Technicien·ne maintenance en installations sécurité pour le m1 (Lausanne, CH)

Acteur de référence en matière de transports publics, les tl transportent chaque client·e en faisant battre le cœur de la région lausannoise par un engagement pour une mobilité simple, innovante et durable.

Pour renforcer nos équipes, et contribuer vous aussi, à cette expérience, rejoignez-nous.

Devenez notre futur∙e

Technicien·ne maintenance en installations sécurité pour le m1

Votre challenge

Entretiens des équipements électroniques et mécaniques (poste d’enclenchement, signaux, appareil de voie, passage à niveau…) sur l’ensemble de la ligne
Traitements des pannes et des incidents, dépannages lors de perturbations
Assurer la sécurité de l’exploitation
Participation ponctuelle à la maintenance du tramway

Afin de garantir une offre et des services de qualité à nos plus de 131 millions de client·e·s par année, l’activité contient des horaires irréguliers planifiés (incluant travail de nuit et service de piquet) et nécessite d’être domicilié à moins de 45 min du site d’Ecublens

Vous

Etre titulaire d’un CFC technique (monteur-électricien, automaticien ou équivalent)
Première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement au sein d’un environnement de maintenance
Connaissances ferroviaires un atout
Disposez du permis de conduire, catégorie B
Maîtrisez les outils informatiques usuel
Etes apte à gérer des situations complexes, faires preuve d’autonomie et d’organisation dans vos activités quotidiennes

Nous vous offrons

Une formation spécifique afin d’obtenir les habilitations nécessaires
Des opportunités de développement et des formations continues
Des conditions de travail et des prestations sociales de qualité
Des avantages à découvrir ici

Lieu de travail : garage-atelier d’Ecublens
Contrat : durée indéterminée
Processus de sélection

1er entretien avec manager et les RH pour faire connaissance
Stage pratique pour vous faire découvrir notre environnement
Visite médicale pour l'aptitude à une fonction sécuritaire

Stagiaire en évaluation & gestion de projets RH (Lausanne, CH)

Aux tl, les ressources humaines sont au cœur des transformations de l’entreprise. De la mobilité interne à l’amélioration des processus, en passant par le développement des talents, les projets sont variés et concrets.

Vous avez envie de découvrir la dimension stratégique des RH, de contribuer à des projets transverses, et de vous former aux pratiques d’évaluation professionnelle ? Ce stage est fait pour vous.

Stagiaire en évaluation & gestion de projets RH

Gestion de projets RH transverses

Dans un premier temps, vous apporterez un soutien actif au pilotage de projets RH, tels que :

La mobilité interne et l’évolution des parcours
L’optimisation des processus RH
Le retour d’expérience (REX) sur différentes actions menées

Vous contribuerez à :

Réaliser des livrables concrets : présentations, graphiques, synthèses
Structurer et synthétiser l’information transmise
Aller chercher les données manquantes auprès des bons interlocuteurs
Participer au suivi opérationnel des projets

Evaluation et développement des compétences

Si tout se passe bien, vous pourrez :

Faire passer des entretiens de testing psychotechniques
Participer à des assessments
Rédiger des rapports et accompagner la prise de décision
Contribuer au talent management

Votre profil

Actuellement en étude ou issu·e d’une formation supérieure en Haute École, vous vous distinguez par votre volonté d’apprentissage et votre engagement professionnel. Fortement intéressé·e par les problématiques des Ressources Humaines et la gestion de projets transverses, vous démontrez une excellente maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel) qui vous permet de structurer et synthétiser l'information en livrables de qualité. Autonome et rigoureux·se, vous alliez curiosité intellectuelle et aisance relationnelle pour évoluer efficacement au sein de notre structure

Pourquoi ce stage est une belle opportunité ?

Pour voir les RH autrement, en touchant à la fois au stratégique et à l’opérationnel
Pour contribuer à des projets concrets avec une vraie utilité sur le terrain
Pour développer vos compétences dans un cadre bienveillant, stimulant et formateur

Infos

Délai de postulation : 7 juin 2026

🗓 Début : octobre 2026 (à discuter) | 💼 Durée : 12 mois | 📍 Stage rémunéré

Prêt·e à mettre vos talents au service de projets RH qui ont du sens ? Postulez maintenant et rejoignez-nous !

Directrice ou Directeur Exploitation (Lausanne, CH)

Acteur de référence de la mobilité en Suisse romande, les tl s’engagent pour une mobilité simple, innovante et durable, au service de la population. Avec près de 135 millions de voyages par an et plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs engagé·es au quotidien, les tl portent une mission d’utilité publique essentielle au dynamisme économique, environnemental et social du canton de Vaud.

Dans un contexte marqué par l’augmentation de la demande, le développement démographique de l’agglomération et la conduite de grands projets impactant l’exploitation (électrification et accroissement de la flotte de bus, modernisation des lignes M1 et M2, mise en service du tramway, construction du futur M3), les tl recherchent leur futur·e :

Directrice ou Directeur Exploitation

Votre mission

Rattaché·e à la Directrice générale, vous prenez la tête d’une équipe de près de 1’300 collaborateur·ices (dont 1’000 conducteur·ices) et jouez un rôle clé en intégrant et déployant l’offre de transport. En tant que membre de la Direction générale, vous participez activement à l’élaboration de la stratégie globale de l’entreprise et en assurez la déclinaison et le déploiement sur votre périmètre. En effet, vous définissez et mettez en œuvre la politique de production et d’intégration de l’offre, en étroite collaboration avec les Directions Route, Ferroviaire et Développement de l’Offre. La garantie de la sécurité, de la sûreté et de la continuité de l’exploitation sur l’ensemble des systèmes constitue le cœur de vos responsabilités, dans un contexte de grands projets en cours ou à venir, tout en optimisant la performance économique, sociale et environnementale. Cette exigence se concrétise par un pilotage de la qualité de service, de la ponctualité et de la régularité, avec une orientation clientèle affirmée. Vous fédérez et développez une large équipe pluridisciplinaire, en donnant du sens à l’action collective et en assurant un climat social constructif. En tant que ”client interne”, vous anticipez les besoins de développement des systèmes et actifs nécessaires à l’exploitation. Enfin, vous êtes amené·e à représenter les tl auprès des autorités, des partenaires sociaux et des parties prenantes externes, avec finesse et assertivité.

Votre profil

Titulaire d’une formation supérieure dans le domaine de l’ingénierie, des sciences humaines ou du commerce, vous justifiez d’une expérience confirmée en lien avec les enjeux d’exploitation et/ou de logistique au sein d’une grande entreprise, incluant une responsabilité managériale d’envergure. Au-delà de votre expertise métier, vous disposez d’une vision systémique vous permettant de naviguer avec aisance dans un environnement complexe et transversal, tout en définissant et déployant une stratégie claire pour votre direction. Votre leadership se distingue par votre capacité à mobiliser, inspirer et développer de larges équipes pluridisciplinaires, en alliant écoute et exigence. Reconnu·e pour votre éthique, votre transparence et votre fort sens du service public, vous placez l’intérêt collectif et la satisfaction de la clientèle au cœur de vos décisions. Votre aisance relationnelle et la finesse de votre communication vous permettent de collaborer efficacement avec l’ensemble des parties prenantes, tout en faisant preuve de l’assertivité nécessaire pour maintenir le cap dans des contextes de transformation majeure. De bonnes connaissances de l’allemand sont un atout pour ce poste.

Si vous vous reconnaissez dans cette description et que ce poste vous enthousiasme, merci d’adresser votre dossier (CV, lettre de motivation et certificats de travail) d’ici au 19 juin à notre mandataire Artemia Executive par courrier électronique à l’adresse : candidature@artemia-executive.com.

Pour de plus amples informations, notre mandataire se fera un plaisir de répondre à vos questions et reste à votre disposition au 021 213 08 03.

Data Engineer (Lausanne, CH)

Acteur de référence en matière de transports publics, les tl transportent chaque client·e en faisant battre le cœur de la région lausannoise par un engagement pour une mobilité simple, innovante et durable.

Pour renforcer nos équipes, et contribuer vous aussi, à cette expérience, rejoignez-nous.

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Data Engineer

Votre Mission

Vous rejoignez la nouvelle équipe Data Architecture & IA au sein du Data Office des tl. Cette équipe se positionne comme le premier maillon de la chaine de valeur data de tl. Venez mettre en place les fondations sur lesquelles l’ensemble des usages analytiques et décisionnels de l’entreprise vont reposer !

Vous prenez en charge les données à partir du moment où elles sont disponibles à l’état brut dans la plateforme de données (couche raw). Vous concevez, développez et maintenez les pipelines de transformation et de structuration qui permettent de la rendre fiable, cohérente et exploitable pour les usages analytiques et décisionnels. Vous travaillez en étroite collaboration avec les spécialistes applicatifs SI, la Data Gouvernance et les Data Scientists.

Votre périmètre s’étend jusqu’aux couches analytiques : vous portez également une casquette d’Analytics Engineer, modélisant les datasets structurés et les couches sémantiques destinés aux usages décisionnels (Tableau, analyses avancées).

Vous avez la responsabilité de maintenir l’architecture de données telle que définie et de la faire évoluer dans l’intérêt de l’entreprise, en proposant des améliorations et en anticipant les besoins à venir.

Vous êtes également garant.e des standards de code et des bonnes pratiques d’ingénierie des données au sein du Data Office. Vous jouez un rôle d’évangéliste auprès des équipes, en promouvant une culture d’excellence technique et en accompagnant l’adoption des solutions de la plateforme.

Vous contribuez à la qualité des données en implémentant les contrôles et les mécanismes de monitoring au sein des pipelines, en complémentarité avec les spécialistes qualité des données.

Rigoureux.se et passionné.e par la donnée, vous avez à cœur de construire un socle technique solide, scalable et bien documenté, permettant à tl de devenir une véritable entreprise data-driven.

Votre Profil

De formation universitaire (Master) en informatique, ingénierie des données, systèmes d’information ou domaine équivalent
Au minimum 3 ans d’expériences professionnelles dans le développement de pipelines de données, la transformation de données et la modélisation
Maîtrise du SQL et bonnes connaissances en Python
Connaissance des architectures de données modernes (data warehouse, data lake, data vault, architecture médaillon)
Maîtrise d’une plateforme data analytique de type Snowflake ou Databricks — Snowflake un atout
Expérience avec des outils d’orchestration de pipelines de transformation (Azure Data Factory, dbt, Airflow ou équivalent) et des pratiques DataOps/DevOps (Git, CI/CD)
Capacité à structurer et documenter les flux de données de façon rigoureuse
Doté.e d’un bon sens de la communication, d’une aisance relationnelle et d’une curiosité intellectuelle développée
Bonnes connaissances en anglais
Connaissances en gestion de données non structurées et temps réel un atout

Informations Complémentaires

L’entreprise : Retrouvez toutes les informations liées à notre entreprise sur www.t-l.ch.
Lieu de travail : Perrelet (Renens)
Contrat : CDI à 100 %, date de prise de fonction à convenir
Processus : 1 entretien avec manager + RH, et si positif, vous serez convié.e à une demi-journée de stage

Délai de postulation: 17 juin 2026

Chef·fe de projet Data & gestion de contenu (Lausanne, CH)

Acteur de référence en matière de transports publics, les tl transportent chaque client·e en faisant battre le cœur de la région lausannoise par un engagement pour une mobilité simple, innovante et durable.

Pour renforcer nos équipes, et contribuer vous aussi, à cette expérience, rejoignez-nous.

Devenez notre futur∙e

Chef·fe de projet Data & gestion de contenu

Votre Mission

Au sein de la nouvelle organisation du Data Office, rattaché au Domaine Gouvernance des données, vous contribuez au développement et à la structuration des pratiques de gouvernance des données et de la gestion de contenu.

Dans un contexte de transformation numérique, vous pilotez et coordonnez les projets liés à la gouvernance des données, au content management, en lien avec les métiers, l’IT et le Data Office. Vous accompagnez les différentes parties prenantes dans la définition et le déploiement des règles de gouvernance, des standards et des bonnes pratiques de gestion de l’information.

Vous contribuez ainsi à la qualité, la traçabilité, la documentation et la valorisation des données ainsi qu’à la structuration du patrimoine informationnel (documents, métadonnées, archives numériques). Vous participez aux projets de rationalisation documentaire et d’évolution des usages collaboratifs dans les environnements Microsoft 365, SharePoint et Teams, en animant les échanges, ateliers et actions d’accompagnement au changement

Votre Profil

Formation supérieure universitaire ou HES avec 3 ans d’expérience dans les domaines de la gouvernance des données, de la gestion de l’information, ou domaine jugé équivalent.
Expérience dans des activités liées à la gouvernance data, à la gestion documentaire et au content management, ou à la gouvernance de l’information.
Capacité à piloter et coordonner des projets transverses de transformation digitale, de structuration documentaire ou d’amélioration de la qualité des données, en collaboration avec des équipes métiers, IT et partenaires externes.
Bonne compréhension des principes de gouvernance des données, des enjeux liés au cycle de vie de l’information, des problématiques de classification, confidentialité et archivage documentaire.
Excellentes capacités relationnelles permettant de : fédérer des interlocuteurs variés, évoluer dans des environnements complexes et transverses, accompagner le changement et les nouveaux usages.
Une connaissance des environnements GED, Microsoft 365, SharePoint ou Teams ainsi qu’une sensibilité aux concepts de Data Catalog, MDM et Data Lineage représentent des atouts supplémentaires.

Informations Complémentaires

L’entreprise : Retrouvez toutes les informations liées à notre entreprise sur www.t-l.ch.
Lieu de travail : Perrelet (Renens)
Contrat : CDI à 100 %, date de prise de fonction à convenir
Processus : 1 entretien avec manager + RH, et si positif, vous serez convié.e à une demi-journée de stage et mise en situation

Délai de postulation: 10 juin 2026

Conductrices et conducteurs de bus et trolleybus (Lausanne, CH)

Acteur de référence en matière de transports publics, les tl transportent chaque client·e en faisant battre le cœur de la région lausannoise par un engagement pour une mobilité simple, innovante et durable.

Pour accompagner le développement de notre réseau, nous recherchons des personnes reconnues pour leur sens des responsabilités, leur orientation clientèle et leur motivation à exercer un métier exigeant au service de la population. Que vous soyez en reconversion professionnelle ou déjà actif·ve dans un métier de service, nous vous invitons à rejoindre nos prochaines classes de formation.

Dans ce contexte, nous recherchons nos futur·e·s :

Conductrices et conducteurs de bus et trolleybus

Votre mission

En tant que conducteur·rice de bus et trolleybus, vous assurez le transport de notre clientèle sur le réseau tl, dans le respect des horaires, des règles de sécurité et des standards de qualité de service de l’entreprise.

Au quotidien, vous contribuez directement à offrir une expérience de transport sûre, fiable et agréable à nos client·e·s. Vous êtes en contact régulier avec le public et représentez les tl sur le terrain, avec professionnalisme, courtoisie et sens du service.

Avant votre prise de fonction, vous bénéficiez d’une formation professionnelle complète, rémunérée et certifiante, vous permettant d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice du métier.

Pourquoi rejoindre les tl ?

Nous sommes une entreprise dynamique et engagée, avec d’importants défis à relever ces prochaines années. Chaque jour, nos 2'000 collaboratrices et collaborateurs accompagnent la clientèle dans ses déplacements et contribuent au développement d’une mobilité durable au service de l’agglomération lausannoise.

Nous formons chaque année plus de 100 conductrices et conducteurs. Nous encourageons les carrières, mais aussi les reconversions professionnelles, en offrant un environnement de travail permettant à chacune et chacun de se développer.

Nous nous engageons également dans le développement d’une culture inclusive et encourageons la représentation des femmes dans notre entreprise.

Ce que nous vous offrons

Une formation professionnelle complète, rémunérée et certifiante
Un métier d’avenir, riche en contacts humains
De multiples possibilités d’évolution dans une entreprise en pleine croissance
Des conditions de travail et des prestations sociales de qualité
Une activité qui contribue au développement durable et écoresponsable de l’agglomération

Pour découvrir l'ensemble de nos conditions de travail, avantage sociaux et prestations offertes à nos collaboratrices et collaborateurs, nous vous invitons à consulter notre page dédiée : Devenir conducteur·rice route - Transports publics lausannois

Votre profil

Vous êtes âgé·e d’au moins 21 ans
Vous avez acquis une expérience professionnelle d’au moins 2 ans ; une expérience dans la relation clientèle constitue un atout
Vous conduisez régulièrement et souhaitez vous investir durablement dans un métier de conduite professionnelle au service de la clientèle
Vous avez un excellent sens du service, appréciez les contacts humains et faites preuve d’aisance relationnelle, y compris dans des situations exigeantes ou imprévues. Vous êtes disposé·e à travailler en horaires irréguliers
Vous êtes établi·e en Suisse romande, à moins de 50 minutes en voiture du dépôt tl de Perrelet
Vous êtes au bénéfice d’une autorisation de séjour valable en Suisse, de type permis B, C ou L, ou d’une carte d’identité suisse au moment de la postulation
Vous êtes détenteur·rice du permis de conduire catégorie B depuis au moins 3 ans
Vous n’avez pas eu de retrait de permis au cours des 2 dernières années ; ce délai est porté à 5 ans pour tout retrait supérieur à 3 mois
Vous n’avez aucune inscription au casier judiciaire*

Nous accueillons chaque année des profils issus d’horizons professionnels variés. Si vous souhaitez vous engager dans un métier de service exigeant, utile à la collectivité et offrant de réelles perspectives d’évolution, nous nous réjouissons de découvrir votre candidature.

Démarches pour postuler

Merci de joindre à votre candidature un dossier complet intégrant :

Votre CV à jour
Vos certificats ou attestations de travail
Une copie de votre permis de conduire suisse R/V
Un extrait SIAC**, anciennement ADMAS, datant de moins de 3 mois
Une copie de votre autorisation de séjour ou de votre carte d’identité suisse

Avant de postuler, merci de vous assurer que votre dossier contient l'ensemble des documents demandés. Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte et devront faire l'objet d'une nouvelle candidature une fois le dossier complété.

*Nos conditions d’emploi exigent un casier judiciaire vierge. Le justificatif de casier judiciaire n’est pas obligatoire au moment de la postulation, mais sera demandé en cours de processus de sélection.

**L’extrait SIAC est un document officiel attestant des antécédents de retraits de permis et d’avertissements liés au permis de conduire. Vous pouvez vous le procurer auprès du Service des automobiles de votre région.

Pour plus d'informations sur nos conditions d'emploi, consultez notre page Devenez conducteur·rice