Agent·e méthodes - domaine ferroviaire (Lausanne, CH)

Acteur de référence en matière de transports publics, les tl transportent chaque client·e en faisant battre le cœur de la région lausannoise par un engagement pour une mobilité simple, innovante et durable.

Pour renforcer nos équipes, et contribuer vous aussi, à cette expérience, rejoignez-nous.

Devenez notre futur∙e

Agent·e méthodes - domaine ferroviaire

Votre challenge

Planification et organisation des activités de maintenance pour nos systèmes et outils de production ferroviaires (métros m1-m2, tramway) incluant les infrastructures électriques (ligne de contact, sous-station)
Création et mise à jour des documents et procédures techniques
Paramétrages et suivi des opérations de maintenance dans notre ERP (SAP) (suivi du versionning, des caractéristiques des actifs, de la traçabilité des données) Participation aux projets transverses et support à l’encadrement dans l’optimisation de nos processus
Formation des collaborateur·rice·s sur les bonnes pratiques et sur les outils informatiques de maintenance (ERP, GED, processus, etc.)

Vous

CFC domaine technique complété par un Brevet Fédéral d’agent·e de processus ou disposé·e à effectuer la formation
Première expérience réussie dans le domaine des processus de maintenance
Excellentes compétences organisationnelles et de planification
Autonomie, sens du service et des priorités et bonne gestion du stress
Bonnes connaissances des outils informatiques usuels (MS Office), SAP un atout

Informations pratiques

Nous vous offrons :

Des opportunités de développement et des formations continues
Des conditions de travail et des prestations sociales de qualité
Des avantages à découvrir ici

Lieu de travail : les divers sites ferroviaires
Contrat : durée indéterminée – entre 80-100%
Processus de sélection :

1er entretien avec manager et un chargé de recrutement pour faire connaissance
Stage pratique pour vous faire découvrir notre environnement

Délai de postulation: 26 mai 2026

Stagiaire Innovation (60-80%) (Lausanne, CH)

Aux tl, innover, c’est imaginer dès aujourd’hui la mobilité et les services de demain. L’équipe Innovation de l’entité Stratégie & Innovation explore de nouvelles idées, expérimente sur le terrain et transforme les retours clients en leviers concrets d’amélioration.

Cette année, l’équipe vit une phase de transformation importante avec la fusion récente des activités stratégie et innovation. Notre objectif aujourd’hui est de rendre l’innovation plus concrète, accessible et utile à l’entreprise.

Nous recherchons un·e stagiaire capable de contribuer autant à la structuration et au fonctionnement opérationnel de l’équipe qu’aux projets d’innovation eux-mêmes.

Stagiaire Innovation (60-80%)

Votre mission

Contribution à la mise en place de la nouvelle stratégie de l’entité

Participer à l’élaboration de supports, outils et documents visant à structurer les processus internes.
Soutenir la coordination et le suivi des actions prévues dans la stratégie.

Soutenir le fonctionnement opérationnel de l’équipe

Participer au suivi et à l’organisation de certaines activités de l’équipe,
Aider à coordonner et structurer différents sujets opérationnels,
Préparer ou mettre à jour des supports, suivis et documents internes.

Contribuer aux activités administratives et logistiques

Participer au suivi de certains outils et abonnements,
Mettre à jour des bases de données et listes de contacts,
Soutenir l’équipe sur différentes tâches administratives du quotidien.

Soutien aux tests de nouvelles solutions

Participer à la préparation des tests (définition du cadre, élaboration du script, planification).
Réaliser les tests sur le terrain.
Contribuer à l’analyse et à l’interprétation des résultats.

Soutien aux explorations en cours

Aider à la recherche d’informations, à l’analyse de données ou à la préparation de documents pour les phases d’exploration.
Contribuer à la documentation et au partage des apprentissages avec l’équipe.

Petit projet personnel

Conduire un projet lié à la démarche innovation (à définir selon votre profil et les besoins), afin d’explorer l’ensemble du processus: cadrage, exploration, tests et partage des résultats.

Votre profil

Étudiant·e ou jeune diplômé·e d’une haute école ou université, intéressé·e par l’innovation, la stratégie ou la gestion de projet. Curieux·se, proactif·ve et à l’aise pour naviguer entre réflexion et action. Bon·ne communicant·e, à l’aise aussi bien à l’écrit qu’à l’oral. Esprit analytique et créatif, capable de structurer des idées tout en pensant “out of the box”. Aisance avec les outils collaboratifs et les méthodes agiles (un plus).

Pourquoi ce stage est une opportunité unique?

Vous participerez à la construction de la stratégie innovation d’une entreprise publique majeure.
Vous vivrez de l’intérieur la démarche d’innovation tl, de l’exploration à l’expérimentation.
Vous évoluerez dans une équipe ouverte, créative et pluridisciplinaire, où vos idées comptent.
Vous aurez la liberté de tester, apprendre et proposer.

Entrée en fonction: Août 2026

Durée: 7 mois

Tous nos stages sont rémunérés

Délai de postulation: 26 mai 2026

Stagiaire IMEX (Lausanne, CH)

Aux tl, les projets de mobilité ne se limitent pas à la construction d’infrastructures : ils impliquent également la coordination d’expertises, l’intégration des systèmes et la préparation de l’exploitation future.

Au sein de l’équipe IMEX (Intégration et Mise en Exploitation), vous contribuerez aux projets stratégiques m2 et m3, en lien avec de nombreux acteurs métiers et techniques.

Nous recherchons un·e stagiaire intéressé·e par la gestion de projets de grande envergure, avec une dimension technique liée aux systèmes automatisés.

Stagiaire IMEX

Votre mission

Votre rôle consistera notamment à :

Participer à la coordination des expertises entre les différentes entités tl afin d’assurer une vision cohérente des besoins liés aux projets m2 et m3
Suivre l’avancement des analyses des livrables projet et contribuer à la consolidation des retours métiers
Anticiper les activités à venir et participer à la coordination des ressources nécessaires aux différentes phases du projet
Contribuer à l’animation des analyses de risques et au suivi des enjeux liés à l’exploitation future des infrastructures
Participer à la rédaction et à la structuration du processus de Marche à Blanc du m2, étape clé avant la mise en service
Suivre les exigences fonctionnelles liées à l’exploitation et à la maintenance des futurs systèmes

Votre profil

Vous êtes étudiant·e en Bachelor ou Master, ou jeune diplômé·e, dans un domaine lié à la gestion de projet, l’ingénierie, les systèmes industriels, les transports ou équivalent.

Vous portez un intérêt pour les projets complexes et les environnements techniques, en particulier les systèmes automatisés. Vous appréciez le travail transversal et êtes à l’aise pour coordonner des informations provenant de différents interlocuteurs.

Organisé·e, rigoureux·se et doté·e d’un bon esprit d’analyse, vous êtes capable de structurer l’information, de suivre plusieurs sujets en parallèle et de produire des livrables clairs.

Pourquoi ce stage est une belle opportunité?

Participer à des projets majeurs pour la mobilité lausannoise
Découvrir le fonctionnement concret d’un grand projet d’infrastructure et de transport
Développer des compétences en coordination, gestion de projet et intégration opérationnelle
Évoluer dans un environnement technique et multidisciplinaire

Entrée en fonction: juillet 2026 (ou à convenir)

Durée: 9 à 12 mois

Tous nos stages sont rémunérés

Délai de postulation: 27 mai 2026

Data Scientist (Lausanne, CH)

Acteur de référence en matière de transports publics, les tl transportent chaque client·e en faisant battre le cœur de la région lausannoise par un engagement pour une mobilité simple, innovante et durable.

Pour renforcer nos équipes, et contribuer vous aussi, à cette expérience, rejoignez-nous.

Devenez notre futur∙e

Data Scientist

Votre misson

Au sein du Data Office, vous faites partie de l’équipe data science. Vous êtes l’interlocuteur∙rice privilégié∙e des différents représentants métier de l’entreprise et identifiez avec eux les attentes et besoins en termes d’amélioration décisionnelle.

Pour cela, vous devez extraire, analyser, questionner, interpréter des données afin de les transformer en informations et proposer des solutions analytiques convaincantes à vos partenaires. Vous collaborez étroitement avec l’équipe de data engineer pour développer des solutions analytiques robustes et évolutives avec les besoins du métier.

Vous êtes en charge d’identifier de nouvelles données pertinentes, de mettre en place des modèles de données les intégrant et de proposer de nouveaux concepts de visualisation ou d’apprentissage (machine learning).

Vous avez également la responsabilité de sensibiliser l’organisation aux nouvelles approches de traitement de la donnée et de promouvoir les solutions techniques choisies à l’ensemble de l’entreprise (évangélisation de la data interne).

Doté∙e d’entregent et de très bon contact, vous êtes avant tout un∙e fin communicant∙e et savez vulgariser les données recueillies afin d’en raconter une histoire à vos interlocuteurs puis argumenter vos propositions d’améliorations.

A la fois curieux∙se et orienté∙e solutions, vous accompagnez l’organisation dans l’amélioration et l’évolution des méthodes utilisées dans le domaine de la data science. Enfin, vous êtes à l’aise avec les chiffres et savez programmer.

Votre profil

De formation universitaire (Master), dans un domaine analytique (data science, informatique, mathématique, statistiques)
Au minimum 3 années d’expériences professionnelles dans l’analyse de données et le développement de solutions
Maîtrise de Python et SQL
Maîtrise des méthodes d'analyse/visualisation de données et de modélisation prédictive
Expérience avec Snowflake, Microsoft Azure ML et Tableau un atout
Doté∙e d’un très bon sens de la communication, d’une aisance relationnelle, d’une curiosité intellectuelle, et de bonnes capacités pour analyser et synthétiser les informations
Bonnes connaissances en anglais
Connaissances en gestion de données non structurées un atout

Délai de postulation: 26 mai 2026

Chargé-e des actifs d'infrastructures ferroviaires (Lausanne, CH)

Acteur de référence en matière de transports publics, les tl transportent chaque client·e en faisant battre le cœur de la région lausannoise par un engagement pour une mobilité simple, innovante et durable.

Dans un contexte de fort développement de nos infrastructures ferroviaires (m2, futur m3, tram t1), nous renforçons nos équipes d’ingénierie et recherchons notre futur·e :

Chargé-e des actifs d'infrastructures ferroviaires

Votre mission

Au sein de l’équipe des systèmes ferroviaires urbains et rattaché·e au responsable des systèmes ferroviaires m2, vous assurez un rôle central dans la gestion stratégique et opérationnelle des actifs d’infrastructures ferroviaires. Vous contribuez à la gestion, à la mise à disposition, au renouvellement et au développement des actifs, tout en soutenant le maître d’ouvrage interne et en assumant, selon les projets, le rôle de maître d’ouvrage pour des projets sectoriels liés à votre périmètre.

Vous êtes garant·e d’une vision transverse et consolidée des infrastructures ferroviaires, en mettant à disposition des données fiables, actualisées et pertinentes sur leur état et leur performance. Dans ce cadre, vous êtes responsable de l’identification, de la définition et du suivi des évolutions nécessaires des infrastructures (stations, tunnels, ouvrages d’art) ainsi que des équipements de station (ascenseurs, systèmes de sécurité incendie, informations voyageuses, etc.), afin d’assurer leur maintien en conditions opérationnelles sur l’ensemble des lignes m1, m2 ainsi que sur la future ligne de tramway et métro m3, avec une responsabilité principale sur la ligne automatique m2.

Vous prenez en charge la définition des besoins, la réalisation des pré-études, le suivi des travaux, y compris sur le terrain, ainsi que la réception finale des projets, qu’ils soient internes ou connexes et ayant un impact sur votre domaine d’activité. Parallèlement, vous assurez la rédaction de documents à visée opérationnelle et veillez à la mise à jour continue du référentiel technique et documentaire des installations existantes.

Votre profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur (HES, HEIG, EPF) en génie civil, complété par de bonnes connaissances techniques en électromécanique
Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans idéalement en gestion d’actifs ou en gestion de projets partiels ou complets d’infrastructures (ouvrages d’art, tunnels, bâtiments techniques ou projets complexes). Une expérience dans le domaine ferroviaire constitue un atout, mais n’est pas indispensable.
Vous disposez idéalement de connaissances en sécurité ferroviaire (par exemple RTE 20100) ainsi que d’une expérience du suivi de chantier
Vous faites preuve de solides capacités organisationnelles et méthodologiques, vous permettant de piloter vos activités de manière autonome, rigoureuse et dans le respect des délais
Votre capacité d’adaptation et d’apprentissage vous permet de gérer des missions variées et de conduire plusieurs projets en parallèle
Votre esprit d’équipe et votre sens de la communication font de vous un·e partenaire interne reconnu·e et apprécié·e

Nous rejoindre?

Nous offrons des conditions cadres modernes, adaptées et justes, en veillant à l’équilibre de vie, ainsi qu’au bien-être au travail dans un environnement sûr. Au-delà des avantages attractifs que nous pouvons vous offrir (Nos avantages (t-l.ch), si vous partagez cette vision alors vous serez au bon endroit !

Notre entreprise : Retrouvez toutes les informations utiles sur www.t-l.ch
Lieu de travail : Site administratif de Perrelet situé à Renens avec une grande autonomie et flexibilité de travail (travail à distance, horaires variables, bureaux flexibles)

Type de contrat : un CDI à 100% avec une prise de fonction idéalement au 1er septembre 2026 ou à convenir selon vos disponibilités

Délai de postulation : 3 juin 2026 (Une fin de processus de recrutement est prévue à fin juin 2026)

Votre contact recrutement : Hanan Tichout, Responsable recrutement

Conseiller·ère Client Terrain chargé·e du contrôle des titres de transports - CDM 6 ou 12 mois (Lausanne, CH)

Acteur de référence en matière de transports publics, les tl transportent chaque client·e en faisant battre le cœur de la région lausannoise par un engagement pour une mobilité simple, innovante et durable.

Pour renforcer nos équipes, et contribuer vous aussi, à cette expérience, rejoignez-nous.

Devenez notre futur∙e

Conseiller·ère Client Terrain chargé·e du contrôle des titres de transports - CDM 6 ou 12 mois

Vos Missions

En tant que Conseiller·ère Client Terrain chargé·e du contrôle des titres de transport, vous intervenez sur le réseau des transports lausannois pour :

Informer et conseiller : Renseigner la clientèle sur nos produits et services.
Assister et accompagner : Apporter aide et assistance à notre clientèle en toutes circonstances.
Contrôler et veiller : Garantir le respect des prescriptions d’utilisation des transports publics et vérifier la validité des titres de transport.
Représenter les tl : Contribuer à la satisfaction client et à l’image positive de notre entreprise.

Votre profil

Formation : CFC dans le domaine commercial, communication, vente, transports publics ou équivalent.
Expérience : Entre 3 et 5 ans dans la vente ou la relation client, avec une expérience confirmée en contact direct avec la clientèle.
Compétences :

Excellente maîtrise du français.
Vous avez un niveau minimum B1 en anglais.
Toute autre langue supplémentaire est un atout.
Bonne résistance au stress, sens du service et attitude positive.
Apprécie le travail d'équipe, la relation clientèle, possède le sens de l’écoute et empathie.

Critères obligatoires

Horaires irréguliers incluant du travail de nuit et le week-end.
Permis de conduire catégorie B valide.
Extrait de casier judiciaire et registre des poursuites vierges.

Informations complémentaires

Contrat : Contrat à durée maximale (CDM) de 6 ou 12 mois
Lieu : Région Lausannoise
Processus de recrutement :

1er entretien avec manager et RH

Si positif, vous serez convié.e à une deuxième étape pour une mise en situation

Retrouvez nos avantages ci-après : Nos avantages - Transports publics lausannois

Délai de postulation : Mercredi 27 Mai 2026

Stagiaire en évaluation & gestion de projets RH (Lausanne, CH)

Aux tl, les ressources humaines sont au cœur des transformations de l’entreprise. De la mobilité interne à l’amélioration des processus, en passant par le développement des talents, les projets sont variés et concrets.

Vous avez envie de découvrir la dimension stratégique des RH, de contribuer à des projets transverses, et de vous former aux pratiques d’évaluation professionnelle ? Ce stage est fait pour vous.

Stagiaire en évaluation & gestion de projets RH

Gestion de projets RH transverses

Dans un premier temps, vous apporterez un soutien actif au pilotage de projets RH, tels que :

La mobilité interne et l’évolution des parcours
L’optimisation des processus RH
Le retour d’expérience (REX) sur différentes actions menées

Vous contribuerez à :

Réaliser des livrables concrets : présentations, graphiques, synthèses
Structurer et synthétiser l’information transmise
Aller chercher les données manquantes auprès des bons interlocuteurs
Participer au suivi opérationnel des projets

Evaluation et développement des compétences

Si tout se passe bien, vous pourrez :

Faire passer des entretiens de testing psychotechniques
Participer à des assessments
Rédiger des rapports et accompagner la prise de décision
Contribuer au talent management

Votre profil

Actuellement en étude ou issu·e d’une formation supérieure en Haute École, vous vous distinguez par votre volonté d’apprentissage et votre engagement professionnel. Fortement intéressé·e par les problématiques des Ressources Humaines et la gestion de projets transverses, vous démontrez une excellente maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Excel) qui vous permet de structurer et synthétiser l'information en livrables de qualité. Autonome et rigoureux·se, vous alliez curiosité intellectuelle et aisance relationnelle pour évoluer efficacement au sein de notre structure

Pourquoi ce stage est une belle opportunité ?

Pour voir les RH autrement, en touchant à la fois au stratégique et à l’opérationnel
Pour contribuer à des projets concrets avec une vraie utilité sur le terrain
Pour développer vos compétences dans un cadre bienveillant, stimulant et formateur

Infos

Délai de postulation : 7 juin 2026

🗓 Début : octobre 2026 (à discuter) | 💼 Durée : 12 mois | 📍 Stage rémunéré

Prêt·e à mettre vos talents au service de projets RH qui ont du sens ? Postulez maintenant et rejoignez-nous !

Responsable PAP (Procédures d'approbation des plans) (Lausanne, CH)

Acteur de référence en matière de transports publics, les tl transportent chaque client·e en faisant battre le cœur de la région lausannoise par un engagement pour une mobilité simple, innovante et durable.

Pour renforcer nos équipes, et contribuer vous aussi, à cette expérience, rejoignez-nous.

Devenez notre futur∙e

Responsable PAP (Procédures d'approbation des plans)

Votre mission

Au sein de la Direction Ferroviaire et plus précisément de l’entité Projets, vous assurez le pilotage, la coordination et la qualité des procédures d’approbation des plans fédérales des tl, hors grands projets. Véritable interface entre les domaines du juridique et du projet, vous êtes le/la référent·e métier pour les PAP. Vous contribuez à garantir la conformité réglementaire des dossiers, l’uniformité des pratiques et la maîtrise des enjeux liés aux autorisations fédérales, en lien notamment avec l’Office fédéral des transports.

Vous définissez, mettez en œuvre et faites évoluer les processus, standards et outils liés aux PAP. Vous veillez également à l’harmonisation des pratiques au sein des différentes entités concernées et accompagnez les équipes projet dans l’appropriation des exigences applicables.

Vous établissez et suivez une vue centralisée des procédures d’approbation des plans en cours ou à venir. En appui aux chef·fe·s de projet, responsables de programme et responsables d’actifs, vous conseillez sur les procédures à adopter, contribuez à la stratégie de lancement des PAP et assurez le contrôle qualité des dossiers avant leur transmission. Durant les procédures, vous coordonnez les réponses, prises de position et compléments à apporter aux autorités compétentes.

Vous pouvez également être amené·e à représenter ou appuyer le/la chef·fe de projet auprès de différentes parties prenantes externes, telles que les communes, le Canton, les riverains, les propriétaires ou les opposants aux projets. Vous assurez ainsi un rôle de lien entre les enjeux techniques, juridiques, fonciers et réglementaires.

Enfin, vous contribuez à l’amélioration continue des pratiques liées aux PAP, à la capitalisation des retours d’expérience et au maintien de l’expertise au sein de l’entreprise.

Votre profil

Vous êtes titulaire d’une formation HES ou universitaire, de niveau Bachelor ou Master, dans les domaines du génie civil, de la planification des transports, de l’aménagement du territoire ou d’un domaine jugé équivalent, avec idéalement une formation complémentaire dans le droit, ou inversement.
Vous justifiez de plus de 5 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 3 ans dans la conduite, la coordination ou l’accompagnement de projets, ou dans un rôle d’un niveau de responsabilité comparable
Vous avez une bonne compréhension des procédures administratives et réglementaires liées aux projets d’infrastructure, notamment sur les volets fonciers et autorisations
Une expérience dans les procédures fédérales d’approbation des plans, en lien avec l’OFT, constitue un atout important
Une formation en gestion de projet constitue également un atout
Vous maîtrisez les outils informatiques usuels ainsi que les outils de gestion de projet, notamment Excel, GANTT ou MS Project
Vous maîtrisez parfaitement le français, tant à l’oral qu’à l’écrit ; la maîtrise de l’allemand constitue un atout

Informations complémentaires

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Taux d’activité : 100%
Lieu de travail : Renens (Centre administratif Perrelet) avec possibilité de télétravail
Prise de fonction : à convenir

Délai de postulation : Jeudi 28 mai 2026

Technicien·ne maintenance en installations sécurité pour le m1 (Lausanne, CH)

Acteur de référence en matière de transports publics, les tl transportent chaque client·e en faisant battre le cœur de la région lausannoise par un engagement pour une mobilité simple, innovante et durable.

Pour renforcer nos équipes, et contribuer vous aussi, à cette expérience, rejoignez-nous.

Devenez notre futur∙e

Technicien·ne maintenance en installations sécurité pour le m1

Votre challenge

Entretiens des équipements électroniques et mécaniques (poste d’enclenchement, signaux, appareil de voie, passage à niveau…) sur l’ensemble de la ligne
Traitements des pannes et des incidents, dépannages lors de perturbations
Assurer la sécurité de l’exploitation
Participation ponctuelle à la maintenance du tramway

Afin de garantir une offre et des services de qualité à nos plus de 131 millions de client·e·s par année, l’activité contient des horaires irréguliers planifiés (incluant travail de nuit et service de piquet) et nécessite d’être domicilié à moins de 45 min du site d’Ecublens

Vous

Etre titulaire d’un CFC technique (monteur-électricien, automaticien ou équivalent)
Première expérience réussie dans un poste similaire, idéalement au sein d’un environnement de maintenance
Connaissances ferroviaires un atout
Disposez du permis de conduire, catégorie B
Maîtrisez les outils informatiques usuel
Etes apte à gérer des situations complexes, faires preuve d’autonomie et d’organisation dans vos activités quotidiennes

Nous vous offrons

Une formation spécifique afin d’obtenir les habilitations nécessaires
Des opportunités de développement et des formations continues
Des conditions de travail et des prestations sociales de qualité
Des avantages à découvrir ici

Lieu de travail : garage-atelier d’Ecublens
Contrat : durée indéterminée
Processus de sélection

1er entretien avec manager et les RH pour faire connaissance
Stage pratique pour vous faire découvrir notre environnement
Visite médicale pour l'aptitude à une fonction sécuritaire