Stagiaire Data - Transformez les données en actions ! (80-100%) (Lausanne, CH)

Aux tl, les données ne dorment pas : elles nourrissent des projets concrets au service d’une mobilité plus intelligente et durable. Vous souhaitez plonger dans des problématiques métiers réelles, développer vos compétences en analyse prédictive et donner du sens à vos projets ? Ce stage est fait pour vous.

Stagiaire Data - Transformez les données en actions ! (80-100%)

Votre mission

Intégré·e à l'équipe data, vous aurez pour objectif de :

Explorer et valoriser les données métiers issues de nos activités de transport public
Développer des cas d’usage concrets en lien avec les besoins opérationnels
Appliquer des approches de modélisation et d’apprentissage automatique lorsque cela est pertinent
Proposer des analyses prédictives pour aider à optimiser nos services et anticiper les besoins
Collaborer avec différents départements pour comprendre les enjeux métiers et enrichir les modèles

Votre profil

En cours de formation universitaire, HES ou EPF (Master), dans un domaine analytique (data science, statistique, informatique, mathématiques appliquées ou domaine proche) ou récemment diplômé·e·s (max 12 mois)
Solides bases en modélisation statistique, machine learning et traitement de données
À l’aise avec SQL, Python et ses principales librairies data (Pandas, scikit-learn, etc.)
Esprit scientifique, curiosité, sens pratique et goût pour les défis concrets
Une bonne capacité à communiquer vos résultats de manière claire et synthétique

Pourquoi ce stage est une opportunité

Vous travaillerez sur des projets réels ayant un impact direct sur l’amélioration des services de mobilité.
Vous évoluerez dans une équipe de data scientists expérimentés qui vous accompagnera dans votre montée en compétences.
Vous développerez des compétences pratiques très recherchées sur le marché, en plus de vivre une expérience utile et formatrice.

A noter: Ce stage est conçu comme une immersion pratique et opérationnelle au sein de notre équipe data. Il n'est donc pas adapté à la réalisation d'un travail de master, d'un mémoire universitaire ou d'un projet de diplôme.

Infos

Délai de postulation : 15 novembre 2026

Début : février 2027 | Durée : 6 mois | Stage rémunéré

Envie de donner vie aux données et de contribuer à la mobilité de demain ? Postulez dès maintenant !

Stagiaire Innovation (60-80%) (Lausanne, CH)

Aux tl, innover, c’est avant tout chercher des réponses concrètes aux besoins de nos métiers et de nos clients. Au sein de l’entité Stratégie & Innovation, nous explorons des problématiques, étudions des pistes de solution et les confrontons à la réalité du terrain pour alimenter les réflexions et orienter les décisions.

Après une année consacrée à l’évolution de notre stratégie et à la mise en place de nouvelles démarches, nous poursuivons les explorations engagées, avec une attention particulière portée à l’évaluation de pistes de solution et aux tests utilisateurs.

Pour accompagner ces activités, nous recherchons une personne curieuse, organisée et pragmatique, qui aime comprendre les besoins des utilisateurs, aller sur le terrain et contribuer à des démarches d'exploration variées.

Nous recherchons notre futur·e:

Stagiaire Innovation (60-80%)

Votre mission

Participer aux démarches d'exploration et d'innovation

Participer à une exploration en cours, notamment à la recherche et à l'évaluation de pistes de solution.
Aider à explorer de nouvelles problématiques selon les besoins et les opportunités.
Effectuer des recherches, recueillir et analyser des informations utiles aux explorations.
Documenter les activités et synthétiser les principaux enseignements.

Préparer et réaliser des tests utilisateurs

Participer à la préparation des tests (définition du cadre, élaboration du script, planification).
Réaliser les tests sur le terrain.
Contribuer à l’analyse et à l’interprétation des résultats.

Soutenir le fonctionnement opérationnel de l'équipe

Participer à l'organisation et au suivi de certaines activités.
Aider à coordonner différents sujets opérationnels.
Préparer et mettre à jour des supports, documents de suivi et listes de contacts.
Apporter un soutien administratif et logistique selon les besoins et les priorités du moment.

Contribuer à d'autres activités ponctuelles

Participer à l'organisation de la présence des tl à l'Innovation Crunch Time de la HEIG-VD, en mars.
Selon les besoins et les opportunités, contribuer à d'autres sujets ou petites missions en bénéficiant d'un accompagnement.

Votre profil

Éudiant·e ou jeune diplômé·e d’une haute école ou université, vous vous intéressez à l’innovation, au design de services ou à la recherche utilisateur. Curieux·se, organisé·e et proactif·ve, vous aimez explorer des problématiques, aller sur le terrain et échanger avec les utilisateurs. Vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse, savez synthétiser vos observations et adapter vos priorités selon les besoins.

Pourquoi ce stage est une opportunité unique?

Vous contribuerez à des démarches d’innovation ancrées dans les besoins concrets des métiers et des clients des tl.
Vous découvrirez les différentes étapes d’une démarche d’exploration, de la compréhension des besoins à l’évaluation de pistes de solution.
Vous aurez l’occasion d’aller sur le terrain, de rencontrer des utilisateurs et de participer à des tests concrets.
Vous bénéficierez d’un accompagnement de proximité, tout en ayant la possibilité de gagner en autonomie et de prendre des initiatives.

Entrée en fonction: février 2027

Durée: 7 mois

Tous nos stages sont rémunérés

Délai de postulation: 15 novembre 2026

Apprenti·es employé·es de commerce (Lausanne, CH)

Aux tl, nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre formation pour vous permettre de développer les connaissances nécessaires à votre succès professionnel.

Vous cherchez une place d'apprentissage dans une entreprise qui offre à ses apprenti·e·s les meilleures conditions pour se former ? Vous êtes motivé·e, curieux·se et prêt·e à vous investir pour votre avenir ? Alors rejoignez-nous !

Pour le 1er août 2027, nous recherchons deux

Apprenti·es employé·es de commerce

Votre mission

Gérer différents projets variés visant à développer vos compétences
Collaborer avec divers partenaires
Organiser et/ou participer à divers événements et manifestations
Découvrir différents services passionnants (support, exploitation, clientèle)

Votre profil

Âgé·e entre 15 et 20 ans, au bénéfice du certificat de fin de scolarité obligatoire
Envie d’apprendre et esprit d’équipe
Motivation à relever de nouveaux défis

Votre candidatures: Place à votre personnalité (2 possibilités)

➔ Option 1 : Cliquez sur "Postuler" et suivez les instructions. Dans votre lettre de motivation, faites place à votre créativité et répondez aux 3 questions suivantes :

Pourquoi souhaitez-vous rejoindre les tl ?
Qu’est-ce qui vous attire dans le métier d’employé·e de commerce ?
Pourquoi vous et pas un·e autre ?

➔ Option 2 : Vous êtes plus à l’aise à l’oral qu’à l’écrit ? Envoyez-nous votre candidature directement par vidéo à apprentissages@t-l.ch :

Une vidéo de 2 à 3 minutes
Présentez-vous en quelques mots
Répondez aux 3 questions ci-dessus

(Toutes les données et médias transmis sont traités exclusivement pour le recrutement en cours et de manière confidentielle).

Informations complémentaires

Ce que nous vous offrons :

13 mois de salaire
6 semaines de vacances jusqu’à 20 ans
Une sortie annuelle des apprenti·e·s
Une prime semestrielle en fonction des résultats et prestations
Activité récréative et salle de fitness à prix préférentiel
Restaurant d’entreprise au siège avec prix préférentiel pour les apprenti·e·s
Gratuité de transport sur le réseau tl ou acquisition d’un abonnement général à prix préférentiel
Un encadrement structuré pour vous accompagner vers la réussite
L’opportunité pour certain·e·s apprenti·e·s de continuer chez nous après la formation

Aux tl, le talent n’a pas de genre : nous acceptons avec le même intérêt les candidatures féminines et masculines.

Apprenti·es automaticien·nes (Lausanne, CH)

Aux tl, nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre formation pour vous permettre de développer les connaissances nécessaires à votre succès professionnel.

Vous cherchez une place d'apprentissage dans une entreprise qui offre à ses apprenti·e·s les meilleures conditions pour se former ? Vous êtes passionné·e par la technique, curieux·se de découvrir les coulisses des transports publics et prêt·e à vous investir pour votre avenir ? Alors rejoignez-nous !

Pour le 1er août 2027, nous recherchons trois

Apprenti·es automaticien·nes

Votre profil

En tant qu’apprenti·e automaticien·ne, vous participerez activement à la mise en service, au montage, à l’entretien et à la réparation des systèmes automatisés de nos véhicules (trolleybus, autobus, m1 & m2, tramways). Vous interviendrez sur :

Capteurs et actionneurs : installation, calibration et maintenance des composants
Systèmes de sécurité embarqués : surveillance et diagnostic (poignée d’urgence, freinage d’urgence, etc.)
Réseaux de communication embarqués : diagnostic et maintenance des bus CAN, Ethernet, etc.
Automates programmables (PLC) : lecture, modification et test de programmes
Interfaces homme-machine (IHM) : configuration et dépannage des écrans et tableaux de bord
Systèmes de climatisation et ventilation : intervention sur les automatismes liés au confort
Systèmes de traction et de freinage : entretien et diagnostic des composants
Portes automatiques : réglage, maintenance et dépannage

Votre profil

Âgé·e entre 15 et 20 ans, au bénéfice du certificat de fin de scolarité obligatoire
Intéressé·e par les technologies et l’univers de l’automatisme
Habile manuellement, rigoureux·se et précis·e
Doté·e d’un esprit logique et méthodique
Motivé·e à apprendre et à vous engager dans une formation exigeante
À l’aise avec les calculs et capable de visualiser des schémas techniques

Informations complémentaires

Ce que nous vous offrons :

13 mois de salaire
6 semaines de vacances jusqu’à 20 ans
Une sortie annuelle des apprenti·e·s
Une prime semestrielle en fonction des résultats et prestations
Des habits de travail fournis et entretenus par l’entreprise
Activité récréative et salle de fitness à prix préférentiel
Restaurant d’entreprise au siège avec prix préférentiel pour les apprenti·e·s
Gratuité de transport sur le réseau tl ou acquisition d’un abonnement général à prix préférentiel
Un encadrement structuré pour vous accompagner vers la réussite
L’opportunité pour certain·e·s apprenti·e·s de continuer chez nous après la formation

Les candidatures doivent impérativement contenir :

Lettre de motivation expliquant votre volonté de rejoindre les tl
Curriculum vitae
Copie des bulletins scolaires des trois dernières années
Attestations de travail ou de stages
Copie de la pièce d’identité et du permis de séjour (si vous n'êtes pas de nationalité suisse)

Aux tl, le talent n’a pas de genre : nous acceptons avec le même intérêt les candidatures féminines et masculines.

Apprenti·es agent·es de transports publics (Lausanne, CH)

Aux tl, nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre formation pour vous permettre de développer les connaissances nécessaires à votre succès professionnel.

Vous cherchez une place d'apprentissage dans une entreprise qui offre à ses apprenti·e·s les meilleures conditions pour se former ? Vous êtes motivé·e, curieux·se et prêt·e à vous investir pour votre avenir ? Alors rejoignez-nous !

Pour le 1er août 2027, nous recherchons deux

Apprenti·es agent·es de transports publics

Votre mission

Au travers de rotations dans nos différents services clés (Planification, Organisation de l'Offre, Gestion du Parc, Information Voyageurs et Régulation), vous participez activement à l'exploitation de notre réseau :

La création des horaires et l'adaptation de l'offre de transport
La planification des services du personnel de conduite et l'affectation des véhicules
La surveillance du trafic et la gestion des perturbations en temps réel
L'anticipation des besoins et l'organisation des transports lors d'événements spéciaux
L'information et la communication auprès de nos client·e·s, notamment en cas d'imprévus

Votre profil

Âgé·e entre 16 et 22 ans, au bénéfice du certificat de fin de scolarité obligatoire
Intérêt marqué pour le domaine des transports publics
Aisance dans les contacts, dans tous les types de situations et envie de travailler en équipe
Bonnes capacités d’expression à l’oral et à l’écrit
Connaissances scolaires de la langue allemande
Prêt·e à effectuer des horaires irréguliers, à travailler le week-end et les jours fériés
Disponible, vif·ve d’esprit, motivé·e à apprendre et à s’engager pour le développement de la mobilité lausannoise

Informations complémentaires

Ce que nous vous offrons :

13 mois de salaire
6 semaines de vacances jusqu’à 20 ans
Une sortie annuelle des apprenti·e·s
Une prime semestrielle en fonction des résultats et prestations
Des habits de travail fournis et entretenus par l’entreprise
Activité récréative et salle de fitness à prix préférentiel
Restaurant d’entreprise au siège avec prix préférentiel pour les apprenti·e·s
Gratuité de transport sur le réseau tl ou acquisition d’un abonnement général à prix préférentiel
Un encadrement structuré pour vous accompagner vers la réussite
L’opportunité pour certain·e·s apprenti·e·s de continuer chez nous après la formation

Les candidatures doivent impérativement contenir :

Lettre de motivation expliquant votre volonté de rejoindre les tl
Curriculum vitae
Copie des bulletins scolaires des trois dernières années
Attestations de travail ou de stages
Copie de la pièce d’identité et du permis de séjour (si vous n'êtes pas de nationalité suisse)

Aux tl, le talent n’a pas de genre : nous acceptons avec le même intérêt les candidatures féminines et masculines.

Apprenti·e logisticien·ne (Lausanne, CH)

Aux tl, nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre formation pour vous permettre de développer les connaissances nécessaires à votre succès professionnel.

Vous cherchez une place d'apprentissage dans une entreprise qui offre à ses apprenti·e·s les meilleures conditions pour se former ? Vous êtes motivé·e, curieux·se et prêt·e à vous investir pour votre avenir ? Alors rejoignez-nous !

Pour le 1er août 2027, nous recherchons un·e

Apprenti·e logisticien·ne

Votre mission

Lors de votre apprentissage, vous participez à :

La réception de la marchandise et le contrôle des produits livrés
La vérification des documents de livraison et l’entreposage des articles
L’inventaire des stocks
L’entrée et la sortie des marchandises

Vous serez également appelé·e à :

Vérifier les instruments de conditionnement (palettes et conteneurs)
Procéder à l'élimination des déchets dans le respect de l'environnement

Votre profil

Âgé·e entre 15 et 20 ans, au bénéfice du certificat de fin de scolarité obligatoire
Logique et méthodique
Bonne mémoire et sens de l'organisation
Bonne condition physique
Aimant le travail en équipe

Informations complémentaires

Ce que nous vous offrons :

Un encadrement structuré pour vous accompagner vers la réussite
L’opportunité pour certain·e·s apprenti·e·s de continuer chez nous après la formation
6 semaines de vacances jusqu’à 20 ans
Des habits de travail fournis et entretenus par l’entreprise
13 mois de salaire
Une prime semestrielle selon résultats
Une sortie annuelle des apprenti·e·s
Gratuité de transport sur le réseau tl ou abonnement général à prix préférentiel
Activité récréative, salle de fitness et restaurant d’entreprise à prix préférentiel

Les candidatures doivent impérativement contenir :

Lettre de motivation expliquant votre volonté de rejoindre les tl
Curriculum vitae
Copie des bulletins scolaires des trois dernières années
Attestations de travail ou de stage(s)
Copie de la pièce d’identité et du permis de séjour (si vous n'êtes pas de nationalité suisse)

Aux tl, le talent n’a pas de genre : nous acceptons avec le même intérêt les candidatures féminines et masculines.

Comptable financier·ère (Lausanne, CH)

Acteur de référence en matière de transports publics, les tl transportent chaque client·e en faisant battre le cœur de la région lausannoise par un engagement pour une mobilité simple, innovante et durable.

Pour renforcer nos équipes, et contribuer vous aussi, à cette expérience, rejoignez-nous.

Devenez notre futur∙e

Comptable financier·ère

Votre mission

Rattaché·e au Responsable Comptabilité, au sein de l’unité Finance et Achats, vous contribuez à la tenue et à la fiabilité de la comptabilité financière de l’entreprise.

Vous assumez notamment la responsabilité du suivi comptable des immobilisations, tout en participant aux différentes activités de comptabilité générale.

À ce titre, vous aurez notamment pour missions de :

assurer la gestion comptable des immobilisations, de leur activation jusqu’à leur sortie
garantir la correcte comptabilisation et la conformité des immobilisations
assurer le suivi des actifs en collaboration avec les responsables concernés et effectuer les contrôles nécessaires
participer au suivi comptable des investissements et contribuer aux travaux liés au contrôle des investissements
contribuer aux activités de comptabilité générale, notamment les écritures comptables, les réconciliations et les contrôles de comptes
participer activement aux bouclements mensuels, trimestriels et annuels
préparer les éléments nécessaires aux travaux de révision et répondre aux demandes des auditeurs
contribuer à l’amélioration continue des processus et contrôles comptables

Votre profil

Vous êtes au bénéfice du Brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité, ou d’une formation jugée équivalente.
Vous disposez de plusieurs années d’expérience en comptabilité financière, idéalement au sein d’une entreprise de taille importante.
Vous avez une bonne connaissance de la comptabilité des immobilisations et des investissements.
Vous maîtrisez les principes de comptabilité générale et disposez de bonnes connaissances en matière de TVA.
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et ERP ; une bonne maîtrise de SAP FI/CO constitue un réel atout.
Rigoureux·se et organisé·e, vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en appréciant le travail en équipe.
Votre esprit d’analyse et votre capacité à collaborer avec différents interlocuteurs vous permettent d’assurer un suivi fiable des dossiers qui vous sont confiés.

Informations complémentaires

L’entreprise : Retrouvez toutes les informations liées à notre entreprise sur notre site Travailler aux tl
Lieu de travail : Centre administratif de Perrelet (Renens)
Contrat : CDI - entre 80% et 100 %, date de prise de fonction à convenir

Délai de postulation: 15 novembre 2026

Apprenti·es mécatronicien·nes d'automobiles - véhicules utilitaires (également RAC 3ème) (Lausanne, CH)

Aux tl, nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre formation pour vous permettre de développer les connaissances nécessaires à votre succès professionnel.

Vous cherchez une place d'apprentissage dans une entreprise qui offre à ses apprenti·e·s les meilleures conditions pour se former ? Vous êtes motivé·e, curieux·se et prêt·e à vous investir pour votre avenir ? Alors rejoignez-nous !

Pour le 1er août 2027, nous recherchons deux

Apprenti·es mécatronicien·nes d'automobiles - véhicules utilitaires (également RAC 3ème)

Votre mission

Sur nos autobus, trolleybus et remorques, vous participez :

À l'établissement de diagnostics mécatroniques pointus (notamment sur les systèmes de direction de remorques et les suspensions pneumatiques)
À la maintenance préventive, aux entretiens périodiques, aux révisions et aux modifications
Aux interventions non planifiées (résolution des pannes complexes et accidents)

De plus, vous contrôlez le fonctionnement après les interventions, assurez la traçabilité des réparations et garantissez la qualité du travail tout en respectant les normes de sécurité de l’entreprise.

Votre profil

Âgé·e entre 15 et 22 ans, au bénéfice du certificat de fin de scolarité obligatoire
Spécifique RAC : au bénéfice d’un CFC de mécanicien·ne en maintenance d’automobiles ou en dernière année d’apprentissage dans ce domaine
Bonne capacité à analyser et à résoudre des problèmes
Intérêt marqué pour la mécanique, l'électricité et les véhicules utilitaires
Logique, méthodique et bonne habileté manuelle
Envie d’apprendre, de se perfectionner et de s’engager
Sens du service et sociabilité

Informations complémentaires

Ce que nous vous offrons :

13 mois de salaire
6 semaines de vacances jusqu’à 20 ans
Une sortie annuelle des apprenti·e·s
Une prime semestrielle en fonction des résultats et prestations
Des habits de travail fournis et entretenus par l’entreprise
Activité récréative et salle de fitness à prix préférentiel
Restaurant d’entreprise au siège avec prix préférentiel pour les apprenti·e·s
Gratuité de transport sur le réseau tl ou acquisition d’un abonnement général à prix préférentiel
Un encadrement structuré pour vous accompagner vers la réussite
L’opportunité pour certain·e·s apprenti·e·s de continuer chez nous après la formation

Les candidatures doivent impérativement contenir :

Lettre de motivation expliquant votre volonté de rejoindre les tl
Curriculum vitae
Test d'aptitudes de l'UPSA
Copie des bulletins scolaires des trois dernières années
Attestations de travail ou de stages
Copie de la pièce d’identité et du permis de séjour (si vous n'êtes pas de nationalité suisse)

Aux tl, le talent n’a pas de genre : nous acceptons avec le même intérêt les candidatures féminines et masculines.

Apprenti·e agent·e d'exploitation (Lausanne, CH)

Aux tl, nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre formation pour vous permettre de développer les connaissances nécessaires à votre succès professionnel.

Vous cherchez une place d'apprentissage dans une entreprise qui offre à ses apprenti·e·s les meilleures conditions pour se former ? Vous êtes motivé·e, curieux·se et prêt·e à vous investir pour votre avenir ? Alors rejoignez-nous !

Pour le 1er août 2027, nous recherchons un·e

Apprenti·e agent·e d'exploitation

Votre mission

En tant qu'apprenti·e agent·e d'exploitation, vous veillez à l'entretien et au bon fonctionnement de nos infrastructures et espaces extérieurs. Vous participez à :

L'entretien des bâtiments, des infrastructures et des espaces verts à l’aide d’outils et de produits de nettoyage professionnels
La réalisation de petites réparations mécaniques et la surveillance des installations techniques
L'accompagnement des technicien·ne·s chargé·e·s de la maintenance lors d'interventions ou de pannes
L'entretien des plantes intérieures, des pelouses, des sols et des vitres (dans le strict respect des prescriptions de protection de l’environnement)

Votre profil

Âgé·e entre 15 et 20 ans, au bénéfice du certificat de fin de scolarité obligatoire
Intérêt marqué pour le travail manuel
Sens de l’ordre et de la propreté
Logique et méthodique
Envie d’apprendre et de s’engager dans l’apprentissage
Sens du service et sociabilité

Informations complémentaires

Ce que nous vous offrons :

13 mois de salaire
6 semaines de vacances jusqu’à 20 ans
Une sortie annuelle des apprenti·e·s
Une prime semestrielle en fonction des résultats et prestations
Des habits de travail fournis et entretenus par l’entreprise
Activité récréative et salle de fitness à prix préférentiel
Restaurant d’entreprise au siège avec prix préférentiel pour les apprenti·e·s
Gratuité de transport sur le réseau tl ou acquisition d’un abonnement général à prix préférentiel
Un encadrement structuré pour vous accompagner vers la réussite
L’opportunité pour certain·e·s apprenti·e·s de continuer chez nous après la formation

Les candidatures doivent impérativement contenir :

Lettre de motivation expliquant votre volonté de rejoindre les tl
Curriculum vitae
Copie des bulletins scolaires des trois dernières années
Attestations de travail ou de stages
Copie de la pièce d’identité et du permis de séjour (si vous n'êtes pas de nationalité suisse)

Aux tl, le talent n’a pas de genre : nous acceptons avec le même intérêt les candidatures féminines et masculines.

Apprenti·es mécanicien·nes en maintenance automobiles - véhicules utilitaires (Lausanne, CH)

Aux tl, nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre formation pour vous permettre de développer les connaissances nécessaires à votre succès professionnel.

Vous cherchez une place d'apprentissage dans une entreprise qui offre à ses apprenti·e·s les meilleures conditions pour se former ? Vous êtes motivé·e, curieux·se et prêt·e à vous investir pour votre avenir ? Alors rejoignez-nous !

Pour le 1er août 2027, nous recherchons deux

Apprenti·es mécanicien·nes en maintenance automobiles - véhicules utilitaires

Votre mission

Sur nos autobus et trolleybus, vous participez :

À la maintenance préventive
Aux entretiens périodiques
Aux révisions et aux modifications
Aux interventions non planifiées (pannes et accidents)

De plus, vous réalisez occasionnellement les tâches d’entretien et de nettoyage de l’atelier tout en respectant les normes de qualité et de sécurité de l’entreprise.

Votre profil

Âgé·e entre 15 et 20 ans, au bénéfice du certificat de fin de scolarité obligatoire
Intérêt marqué pour la mécanique, l'électricité et le secteur des véhicules utilitaires
Logique, méthodique et bonne habileté manuelle
Envie d’apprendre et de s’engager dans l’apprentissage
Sens du service et sociabilité

Informations complémentaires

Ce que nous vous offrons :

13 mois de salaire
6 semaines de vacances jusqu’à 20 ans
Une sortie annuelle des apprenti·e·s
Une prime semestrielle en fonction des résultats et prestations
Des habits de travail fournis et entretenus par l’entreprise
Activité récréative et salle de fitness à prix préférentiel
Restaurant d’entreprise au siège avec prix préférentiel pour les apprenti·e·s
Gratuité de transport sur le réseau tl ou acquisition d’un abonnement général à prix préférentiel
Un encadrement structuré pour vous accompagner vers la réussite
L’opportunité pour certain·e·s apprenti·e·s de continuer chez nous après la formation

Les candidatures doivent impérativement contenir :

Lettre de motivation expliquant votre volonté de rejoindre les tl
Curriculum vitae
Test d'aptitudes de l'UPSA
Copie des bulletins scolaires des trois dernières années
Attestations de travail ou de stages
Copie de la pièce d’identité et du permis de séjour (si vous n'êtes pas de nationalité suisse)

Aux tl, le talent n’a pas de genre : nous acceptons avec le même intérêt les candidatures féminines et masculines.

Conductrices et conducteurs de bus et trolleybus confirmé.es (permis D) (Lausanne, CH)

Acteur de référence en matière de transports publics, les tl transportent chaque client·e en faisant battre le cœur de la région lausannoise par un engagement pour une mobilité simple, innovante et durable.

Chaque jour, nos 2'000 collaboratrices et collaborateurs contribuent à une mobilité durable et accompagnent la clientèle dans ses déplacements au cœur de la région lausannoise.

Chaque année, nous formons plus de 100 conductrices et conducteurs et accompagnons aussi bien les reconversions professionnelles que les parcours dans les métiers de service.

Afin d’accompagner le développement de notre réseau, nous recherchons des personnes reconnues pour leur sens des responsabilités, leur orientation clientèle et leur motivation à exercer un métier utile à la population.

Important : Cette annonce s'adresse exclusivement aux candidates et candidats disposant d'une expérience professionnelle dans le transport de personnes déjà titulaires du permis D

Conductrices et conducteurs de bus et trolleybus confirmé.es (permis D)

Votre rôle au quotidien

En tant que conductrice et conducteur de bus et trolleybus, vous assurez le transport de notre clientèle sur le réseau tl, dans le respect des règles de sécurité des horaires, et des standards de qualité de service de l’entreprise.

Au quotidien, vous contribuez directement à offrir une expérience de transport sûre, agréable et fiable à notre clientèle. Vous êtes en contact permanent avec notre clientèle et représentez les tl sur le terrain, avec professionnalisme, courtoisie et sens du service.

Avant d’exercer en toute autonomie votre activité, vous suivez un parcours de formation professionnelle rémunérée de 3 mois, destiné à vous familiariser avec les spécificités de l’exploitation du réseau tl.

Vous y approfondissez notamment la connaissance du réseau et des lignes, la conduite commerciale selon les standards tl ainsi que l'obtention de l'autorisation nécessaire à la conduite des trolleybus (D110).

Ce que nous vous offrons

Un accompagnement par une équipe dédiée tout au long de votre intégration
Une formation rémunérée incluant l'obtention de l'autorisation trolleybus (D110), l’apprentissage du réseau tl et la conduite commerciale accompagnée
Un métier d’avenir, riche en contacts humains
De multiples possibilités d’évolution dans une entreprise en pleine croissance
Des conditions de travail et des prestations sociales de qualité
Une activité qui contribue au développement durable et écoresponsable de l’agglomération

Découvrez également l’ensemble de nos conditions de travail, avantages sociaux et prestations sur notre page dédiée : Devenir conducteur·rice route - Transports publics lausannois

Votre parcours et les prérequis du métier

Les prérequis suivants sont indispensables au moment de la postulation :

Être âgé·e d’au moins 21 ans
Résider en Suisse romande, à moins de 50 minutes en voiture du dépôt tl de Perrelet
Être au bénéfice d'une autorisation de séjour valable en Suisse (permis B, C ou L) ou d’une carte d’identité suisse
Détenir un permis de conduire suisse de catégorie D valable
Titulaire de la qualification OACP à jour un atout
Justifier d'une expérience professionnelle dans la conduite de bus et autobus
Ne pas avoir eu de retrait de permis au cours des 2 dernières années ; ce délai est porté à 5 ans pour tout retrait supérieur à 3 mois
Ne présenter aucune inscription au casier judiciaire*

Vos atouts pour réussir dans le métier

Vous disposez déjà d’une expérience dans la conduite professionnelle de transport de personnes
Même en tant que conducteur·rice expérimenté·e, vous êtes prêt·e à suivre un parcours de formation de trois mois et à adapter vos pratiques aux exigences du réseau tl
Vous avez le sens du service, appréciez les contacts humains et faites preuve d’aisance relationnelle
Vous êtes capable de gérer des situations complexes ou imprévues avec calme et professionnalisme
Vous êtes disposé·e à travailler en horaires irréguliers

Votre candidature

Merci de joindre à votre candidature un dossier complet comprenant:

Votre CV à jour et votre lettre de motivation
Vos certificats de travail ou attestations de travail
Une copie de votre permis de conduire D suisse recto/verso
Un extrait SIAC**, anciennement ADMAS, datant de moins de 3 mois
Une copie recto/verso de votre autorisation de séjour ou de votre carte d’identité suisse
Si titulaire, une copie de votre carte OACP

Avant de postuler, merci de vous assurer que votre dossier contient l'ensemble des documents demandés. Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte et devront faire l'objet d'une nouvelle candidature.

*Nos conditions d’emploi exigent un casier judiciaire vierge. Le justificatif de casier judiciaire n’est pas obligatoire au moment de la postulation, mais sera demandé en cours de processus de sélection.

**L’extrait SIAC est un document officiel attestant des antécédents de retraits de permis et d’avertissements liés au permis de conduire. Vous pouvez vous le procurer auprès du Service des automobiles de votre région.

Pour plus d'informations sur nos conditions d'emploi, consultez notre page Devenez conducteur·rice

Apprenti·e agent·e relation client (Lausanne, CH)

Aux tl, nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre formation pour vous permettre de développer les connaissances nécessaires à votre succès professionnel.

Vous cherchez une place d'apprentissage dans une entreprise qui offre à ses apprenti·e·s les meilleures conditions pour se former ? Vous êtes motivé·e, curieux·se et prêt·e à vous investir pour votre avenir ? Alors rejoignez-nous !

Pour le 1er août 2027, nous recherchons un·e

Apprenti·e agent·e relation client

Votre mission

Au sein de notre Service Center, vous participez :

À l'accueil téléphonique en répondant aux demandes des client·e·s
À la réception, au tri, à la distribution et à l'orientation des requêtes écrites
Au SAV concernant notre offre, nos produits, nos services et les objets trouvés

Vous serez également appelé·e à participer à des projets d'amélioration continue avec l'ensemble de l'équipe du Service Center.

Votre profil

Au bénéfice du certificat de fin de scolarité obligatoire
Vous aimez le contact avec les autres et avez naturellement le sens du service
Vous êtes à l’aise dans les échanges, notamment par téléphone, et appréciez trouver des solutions pour les client·e·s
À l’écoute, patient·e et courtois·e, vous savez vous adapter à des interlocuteur·rice·s et à des situations variées
Très bonne capacité d’expression à l’oral et à l’écrit en français
Capacité à traiter rapidement l’information et à garder votre calme, même lorsque les demandes sont nombreuses
Vif·ve d’esprit, curieux·se et appréciant le travail en équipe
Envie de vous engager pour le développement des transports publics

Informations complémentaires

Ce que nous vous offrons :

13 mois de salaire
6 semaines de vacances jusqu’à 20 ans
Une sortie annuelle des apprenti·e·s
Une prime semestrielle en fonction des résultats et prestations
Activité récréative et salle de fitness à prix préférentiel
Restaurant d’entreprise au siège avec prix préférentiel pour les apprenti·e·s
Gratuité de transport sur le réseau tl ou acquisition d’un abonnement général à prix préférentiel
Un encadrement structuré pour vous accompagner vers la réussite
L’opportunité pour certain·e·s apprenti·e·s de continuer chez nous après la formation

Les candidatures doivent impérativement contenir :

Lettre de motivation expliquant votre volonté de rejoindre les tl
Curriculum vitae
Copie des bulletins scolaires des trois dernières années
Attestations de travail ou de stages
Copie de la pièce d’identité et du permis de séjour (si vous n'êtes pas de nationalité suisse)

Aux tl, le talent n’a pas de genre : nous acceptons avec le même intérêt les candidatures féminines et masculines.

Apprenti·e informaticien·ne - Exploitation et infrastructure (Lausanne, CH)

Aux tl, nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre formation pour vous permettre de développer les connaissances nécessaires à votre succès professionnel.

Vous cherchez une place d'apprentissage dans une entreprise qui offre à ses apprenti·e·s les meilleures conditions pour se former ? Vous êtes motivé·e, curieux·se et prêt·e à vous investir pour votre avenir ? Alors rejoignez-nous !

Pour le 1er août 2027, nous recherchons un·e

Apprenti·e informaticien·ne - Exploitation et infrastructure

Votre mission

Durant votre apprentissage, vous participez à:

Installer, configurer et maintenir des systèmes et postes informatiques
Mettre en place et exploiter des réseaux et infrastructures IT
Automatiser les tâches et processus grâce aux scripts
Déployer, surveiller et maintenir des services informatiques
Garantir la sécurité, sauvegarde et disponibilité des systèmes
Concevoir, déployer et exploiter des solutions cloud et virtualisées

Votre profil

Âgé·e entre 15 et 20 ans, au bénéfice du certificat de fin de scolarité obligatoire
Intérêt particulier pour l’informatique et le domaine des transports publics
Bonne capacité d’adaptation à l’évolution technique et bonne capacité d’analyse
Envie d’apprendre, de se perfectionner et de s’engager dans l’apprentissage

Informations complémentaires

Ce que nous vous offrons :

13 mois de salaire
6 semaines de vacances jusqu’à 20 ans
Une sortie annuelle des apprenti·e·s
Une prime semestrielle en fonction des résultats et prestations
Activité récréative et salle de fitness à prix préférentiel
Restaurant d’entreprise au siège avec prix préférentiel pour les apprenti·e·s
Gratuité de transport sur le réseau tl ou acquisition d’un abonnement général à prix préférentiel
Un encadrement structuré pour vous accompagner vers la réussite
L’opportunité pour certain·e·s apprenti·e·s de continuer chez nous après la formation

Les candidatures doivent impérativement contenir :

Lettre de motivation expliquant votre volonté de rejoindre les tl
Curriculum vitae
Copie des bulletins scolaires des trois dernières années
Attestations de travail ou de stages
Copie de la pièce d’identité et du permis de séjour (si vous n'êtes pas de nationalité suisse)

Aux tl, le talent n’a pas de genre : nous acceptons avec le même intérêt les candidatures féminines et masculines.

Stage pratique pour améliorer les services aux collaborateurs·rices (60-100%) (Lausanne, CH)

Aux tl, nous nous engageons à t'accompagner tout au long de ta formation pour te permettre de développer les connaissances nécessaires à ton succès professionnel.

Tu cherches un stage où ton travail fera réellement la différence ?

Rejoins une équipe dynamique qui te donnera les moyens d’appliquer tes compétences tout en te permettant d’apporter tes idées. En tant que stagiaire, tu contribueras directement à l’amélioration de la qualité de vie au travail de nos plus de 2000 collaborateurs.rices, tout en épaulant l’équipe « service collaborateurs·rices » dans ses projets variés : aménagement des espaces, restauration, sondage de satisfaction et amélioration de la qualité de vie au travail.

Tes missions

Soutien aux services collaborateurs·rices

Assurer le suivi administratif et la résolution des demandes (tickets) en lien avec les espaces de travail.
Organiser, suivre et optimiser l'attribution des casiers et vestiaires dans l'entreprise.
Apporter des solutions concrètes et des recommandations pour améliorer nos services.

Gestion petits projets d'aménagement

Participer à l'amélioration des espaces de travail et de pause mis à disposition pour les collaborateurs·rices.
Participer activement à des projets variés, avec une vraie liberté d'initiative.
Collaborer avec nos partenaires internes et externes.
Gérer les aspects administratifs et soutenir les cheffes de projet dans le suivi budgétaire et les plannings.

Accompagner les projets qui améliorent la qualité de vie au travail

Réaliser des analyses quantitatives et qualitatives : excel, tableaux de bord, graphiques pour objectiver les problématiques rencontrées.
Préparer des bilans et synthèses chiffrées à destination des groupes de travail et COPIL.
Contribuer à l’identification de leviers d’action sur la base des analyses réalisées.

Ton profil

Jeune diplômé·e ou étudiant·e dans un domaine lié à la gestion d’entreprise, la gestion de projet ou l’innovation (HEG ou similaire).
Curieux·se, entreprenant·e, et avec un excellent sens du service.
Capacité à apprendre rapidement, à communiquer avec aisance et à travailler en équipe.
Une affinité pour les projets d'aménagements des espaces (bureaux, salles de réunion).
Une affinité pour les projets concrets qui améliorent la qualité de vie au travail.

Comment postuler

Clique sur « postuler », puis :

Dépose ton CV
Dans ta lettre de motivation intègre une réponse (sous la forme que tu souhaites) à la question suivante: Dans un bureau comprenant 6 places de travail, nous devons accueillir 8 collaborateur·rice·s. Il n'y a pas de places disponibles ailleurs dans le bâtiment. Comment fais-tu pour que ces 8 collaborateur·rice·s se sentent bien malgré ce manque de place ?

Stage rémunéré

12 mois

Délai de postulation: 19.11.2026

Conductrices et conducteurs de bus et trolleybus (Lausanne, CH)

Chaque jour, nos 2'000 collaboratrices et collaborateurs contribuent à une mobilité durable et accompagnent la clientèle dans ses déplacements au cœur de la région lausannoise.

Chaque année, nous formons plus de 100 conductrices et conducteurs et accompagnons aussi bien les reconversions professionnelles que les parcours dans les métiers de service.

Que vous soyez en reconversion professionnelle ou déjà actif·ve dans un métier de service, nous vous invitons à rejoindre nos équipes de :

Conductrices et conducteurs de bus et trolleybus

Votre rôle au quotidien

En tant que conductrice et conducteur de bus et trolleybus, vous assurez le transport de notre clientèle sur le réseau tl, dans le respect des horaires, des règles de sécurité et des standards de qualité de service de l’entreprise.

Au quotidien, vous contribuez directement à offrir une expérience de transport sûre, fiable et agréable à notre clientèle. Vous êtes en contact régulier avec le public et représentez les tl sur le terrain, avec professionnalisme, courtoisie et sens du service.

Avant votre prise de fonction, vous bénéficiez d’une formation professionnelle complète, rémunérée et certifiante, vous permettant d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice du métier.

Ce que nous vous offrons

Un accompagnement par une équipe dédiée tout au long de votre parcours de formation et d’intégration
Un métier d’avenir, riche en contacts humains
De multiples possibilités d’évolution dans une entreprise en pleine croissance
Des conditions de travail et des prestations sociales de qualité
Une activité qui contribue au développement durable et écoresponsable de l’agglomération

Découvrez également l’ensemble de nos conditions de travail, avantages sociaux et prestations sur notre page dédiée : Devenir conducteur·rice route - Transports publics lausannois

Votre parcours et les prérequis du métier

Les prérequis suivants sont indispensables au moment de la postulation :

Être âgé·e d’au moins 21 ans et bénéficier d’au moins 2 ans d’expérience professionnelle
Résider en Suisse romande, à moins de 50 minutes en voiture du dépôt tl de Perrelet
Être au bénéfice d'une autorisation de séjour valable en Suisse (permis B, C ou L) ou d’une carte d’identité suisse
Détenir un permis de conduire suisse de catégorie B au minimum avec une ancienneté de permis d'au moins 3 ans
Ne pas avoir eu de retrait de permis au cours des 2 dernières années ; ce délai est porté à 5 ans pour tout retrait supérieur à 3 mois
Ne présenter aucune inscription au casier judiciaire*

Vos atouts pour réussir dans le métier

Vous conduisez régulièrement et vous souhaitez vous investir durablement dans un métier de conduite professionnelle au service de la clientèle
Vous avez le sens du service, appréciez les contacts humains et faites preuve d’aisance relationnelle
Vous êtes capable de gérer des situations complexes ou imprévues avec calme et professionnalisme
Vous êtes disposé·e à travailler en horaires irréguliers

Votre candidature

Merci de joindre à votre candidature un dossier complet comprenant:

Votre CV à jour et votre lettre de motivation
Vos certificats de travail ou attestations de travail
Une copie de votre permis de conduire suisse recto/verso
Un extrait SIAC**, anciennement ADMAS, datant de moins de 3 mois
Une copie recto/verso de votre autorisation de séjour ou de votre carte d’identité suisse

Pour plus d'informations sur nos conditions d'emploi, consultez notre page Devenez conducteur·rice

Chef·fe d'équipe maintenance voie LEB (Lausanne, CH)

Au sein de movodis SA, le LEB relie Lausanne au Gros-de-Vaud et accompagne le développement d’une région en pleine croissance. D’ici 2035, il prévoit d’introduire une cadence de 10 minutes entre Lausanne et Echallens afin d’offrir une mobilité toujours plus attractive et durable.

Cette évolution s’accompagne de nombreux projets d’infrastructure et exige un entretien rigoureux des voies ferrées. Pour garantir la sécurité, la fiabilité et la pérennité du réseau, movodis recherche un·e chef·fe d’équipe motivé·e à encadrer et organiser les travaux de maintenance des voies du LEB.

Chef·fe d'équipe maintenance voie LEB

Votre mission

Dans le cadre de la mission de service de transport public du LEB :

Coordonner, superviser et contrôler au quotidien les opérations de maintenance sur les voies, ainsi que leurs infrastructures, dans le respect des coûts, des délais et de la qualité attendue
Soutenir au quotidien le ou la manager d’équipe voie dans le suivi et la gestion des collaborateurs·trices de l’entité sur le terrain
Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des voies

Vos activités

Suivi terrain de l’équipe : Assure la conduite opérationnelle de son équipe voie :

En relayant les directives du manager voie
En adoptant une position d’influence, de leader participatif face à l’équipe
En relayant les problématiques ou les propositions de l’équipe à la hiérarchie
En supervisant le travail et en suivant la bonne exécution des travaux
En contrôlant la conformité des travaux réalisés
En apportant son expertise en qualité de répondant technique

Soutien administratif au manager : Appuie le ou la manager dans les tâches administratives liées à l’activité de maintenance voie :

En recherchant les pièces dans SAP et en suivant les mouvements des pièces de rechange en l’absence du magasinier (50%)
En veillant à l’adéquation de l’outillage et en passant les commandes nécessaires
En élaborant les plannings hebdomadaires en collaboration avec le ou la manager d’équipe
En soutenant les membres de l’équipe dans leurs besoins de développement

Gestion du JEPO: Traite les événements du JEPO (Journal Evénement Production de l’Offre) dans SAP :

En rédigeant et traitant les avis de panne (description, analyse, vérification des données)
En déterminant les interventions adaptées et en créant les ordres de travail (OT)
En affectant les OT aux collaborateurs·trices

Opération de maintenance: Exécute les opérations de maintenance des voies et des infrastructures :

En assurant la maintenance préventive
En réalisant les opérations de maintenance corrective
En contrôlant le fonctionnement suite aux interventions
En assurant selon accord un service de piquet et les interventions y relatives
En participant à la conduite du train des travaux
En respectant la qualité et les coûts définis
En réalisant la maintenance préventive et corrective des infrastructures (espaces verts, curage et lavage, petits travaux de génie civil, etc.)

Respect des normes de sécurité et de qualité: Respecte et applique les normes sécuritaires requises :

En appliquant les procédures sécuritaires et en veillant à leur respect par les collaborateurs·trices de l’équipe
En assurant la traçabilité des interventions effectuées

Votre profil

Formation

CFC dans le domaine technique, idéalement en tant qu’automaticien (mécanicien-électricien), électronicien ou équivalent
Formation continue spécialisée (interne et externe) dans le cadre des habilitations ferroviaires et nécessaires à la pratique du métier

Expérience professionnelle

Le métier requiert entre 3 et 5 ans d’expérience professionnelle, dans un domaine similaire en tant que technicien dans le domaine ferroviaire
Première expérience réussie d’encadrement

Habilitations, exigences légales et sécurité

Respect des règles informatiques de l’entreprise et de la confidentialité des données
Coordinateur·trice de chantier
Habilitations spécifiques m1 : Permis B80 selon OCVM et OASF (avec complément pour conduite du TM); Chef·fe de sécurité selon R RTE 20100 (formation périodique tous les 3 ans);
Permis de conduire catégorie B (véhicules légers

Informations pratiques

Des conditions de travail et des prestations sociales de qualité
Lieu de travail : Echallens
Contrat : durée indéterminée à 100%
Processus de sélection: 1er entretien avec manager et un spécialiste recrutement pour faire connaissance

Au LEB, le talent n’a pas de genre : nous acceptons avec le même intérêt les candidatures féminines et masculines.

Chef d'équipe IS et électrique LEB (Lausanne, CH)

Cette évolution s’accompagne de nombreux projets d’infrastructure et nécessite des installations de sécurité (IS) et électriques fiables et entretenues avec rigueur. Pour garantir la sécurité et la disponibilité du réseau, movodis recherche un·e chef·fe d’équipe motivé·e à encadrer et coordonner la maintenance de ces installations, et à mettre son expertise technique au service du LEB.

Chef d'équipe IS et électrique LEB

Votre mission

Dans le cadre de la mission de service de transport public du LEB :

Coordonner, superviser et contrôler au quotidien les opérations de maintenance sur les installations de sécurité et électrique dans le respect des coûts, des délais et de la qualité attendue
Assume au quotidien le suivi et la gestion des collaborateurs·trices de l’entité sur le terrain
Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des installations de sécurité et électrique

Vos activités

Suivi terrain de l’équipe : Assure la conduite opérationnelle de son équipe :

En relayant les directives du responsable maintenance électrique
En adoptant une position d’influence, de leader participatif face à l’équipe
En relayant les problématiques ou les propositions de l’équipe à la hiérarchie
En supervisant le travail et en suivant la bonne exécution des travaux
En apportant son expertise en qualité de répondant technique

Gestion de l’équipe : Assume les responsabilités inhérentes à la conduite de personnel vis-à-vis des collaborateurs lui étant directement rattachés, soit :

En veillant à l’adéquation de l’outillage et passant les commandes nécessaires
En élaborant les plannings hebdomadaires
En élaborant le planning annuel de piquet
Recrutement et Intégration
Gestion des résultats d’équipe
Développement des compétences
Suivi opérationnel

Opération de maintenance : Exécute les opérations de maintenance des installations de sécurité et électrique :

En assurant la maintenance préventive
En assurant les opérations de maintenance corrective
En contrôlant le fonctionnement à la suite des interventions
En assurant un service de piquet et les interventions y relatives
En respectant la qualité et les coûts définis
En réalisant certains travaux de révision sur les équipements

Respect des normes de sécurité et de qualité : Respecte et applique les normes sécuritaires requises au sein de l’entreprise :

En appliquant les procédures sécuritaires et en veillant à leur respect par les collaborateurs·trices de l’équipe
En assurant la traçabilité des interventions effectuées

Votre profil

Formation

CFC dans le domaine technique, idéalement en tant qu’automaticien (mécanicien-électricien), électronicien ou équivalent
Formation continue spécialisée (interne et externe) dans le cadre des habilitations ferroviaires et nécessaires à la pratique du métier

Expérience professionnelle

Le métier requiert entre 3 et 5 ans d’expérience professionnelle, dans un domaine similaire en tant que technicien dans le domaine ferroviaire
Première expérience réussie d’encadrement

Habilitations, exigences légales et sécurité

Respect des règles informatiques de l’entreprise et de la confidentialité des données
Permis de conduire catégorie B (véhicules légers)
Chef·fe de sécurité selon R RTE 20100 (formation périodique tous les 3 ans)

Informations pratiques

Des conditions de travail et des prestations sociales de qualité
Lieu de travail : Echallens
Contrat : durée indéterminée à 100%
Processus de sélection: 1er entretien avec manager et un spécialiste recrutement pour faire connaissance

Au LEB, le talent n’a pas de genre : nous acceptons avec le même intérêt les candidatures féminines et masculines.

Technicien maintenance voie / GC LEB (Lausanne, CH)

Le LEB relie Lausanne au Gros-de-Vaud et accompagne le développement d’une région en pleine croissance. D’ici 2035, il prévoit d’introduire une cadence de 10 minutes entre Lausanne et Echallens afin d’offrir une mobilité toujours plus attractive et durable.

Cette évolution s’accompagne de nombreux projets d’infrastructure et nécessite un entretien rigoureux des voies ferrées et des ouvrages de génie civil. Afin de garantir la sécurité, la fiabilité et la pérennité de notre réseau, nous recherchons une personne motivée à mettre ses compétences techniques et son savoir-faire au service de notre infrastructure ferroviaire.

Technicien maintenance voie / GC LEB

Votre mission

Dans le cadre de la mission de service de transport public du LEB :

Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des voies, ainsi que de leurs infrastructures, dans le respect des coûts, des délais et de la qualité attendue
Garantir les conditions de sécurité d’exploitation

Vos activités

Maintenance de la voie

Exécute les opérations de maintenance de la voie :

En assurant la maintenance préventive
En réalisant les opérations de maintenance corrective
En conduisant les trains de travaux spécifiques

Maintenance des infrastructures

Participe aux opérations de maintenance sur les infrastructures :

En réalisant les opérations de maintenance préventive et corrective sur les infrastructures
En réalisant les opérations de curage et de lavage des infrastructures
En réalisant des petits travaux de génie civil et d’entretien des espaces verts

Respect des normes de sécurité et de qualité

Respecte et applique les normes sécuritaires requises au sein de l’atelier :

En appliquant les procédures sécuritaires, de gestion du travail et les mises à jour
En assurant la traçabilité des interventions effectuées
En contrôlant le fonctionnement suite aux interventions
En garantissant la qualité et les coûts définis

Votre profil

Formation

Formation professionnelle élémentaire avec attestation; idéalement CFC en tant que constructeur·trice de voie ferrée ou CFC de maçon
Formations continues (interne et externe) dans le cadre des habilitations ferroviaires

Expérience professionnelle

Le métier requiert entre 1 et 3ans d’expérience professionnelle, idéalement dans le domaine ferroviaire

Habilitations, exigences légales et sécurité

Respect des règles informatiques de l’entreprise et dela confidentialité des données
Aptitude au travail de nuit
Chef·fe de la sécurité et protecteur·trice selon RTE 20100 et OAASF
Permis de conduire catégorie B (véhicules légers)

Informations pratiques

Des conditions de travail et des prestations sociales de qualité
Lieu de travail : Echallens
Contrat : durée indéterminée à 100%
Processus de sélection: 1er entretien avec manager et un spécialiste recrutement pour faire connaissance

Au LEB, le talent n’a pas de genre : nous acceptons avec le même intérêt les candidatures féminines et masculines.

Coordinateurs travaux ferroviaires LEB (Lausanne, CH)

Au sein de movodis, le LEB relie Lausanne au Gros-de-Vaud et accompagne le développement d’une région en pleine croissance. D’ici 2035, il prévoit d’introduire une cadence de 10 minutes entre Lausanne et Echallens afin d’offrir une mobilité toujours plus attractive et durable.

Cette évolution s’accompagne de nombreux projets d’infrastructure et exige une planification et une coordination rigoureuses des travaux ferroviaires et des ouvrages de génie civil. Pour garantir la sécurité, la fiabilité et la pérennité du réseau, movodis recherche un·e coordinateur·rice motivé·e à organiser et suivre les travaux ferroviaires du LEB.

Coordinateurs travaux ferroviaires LEB

Votre mission

Dans le cadre de la mission de service de transport public du LEB :

Contribuer à la sécurité et la qualité de la prestation de transport sur le réseau LEB lors des travaux
réalisés durant l’exploitation des lignes et aux abords des voies
Coordonner la mise en œuvre des processus de modification de l’exploitation en associant les
partenaires concernés interne et externe

Vos activités

Réception des demandes de travaux

Assure la réception, la coordination et la transmission des demandes de travaux sur le réseau rail :

En recevant et contrôlant les demandes d’autorisation de travaux (DAT) internes et externes
En garantissant des dossiers de réalisation des travaux dans le respect des lois, des normes de sécurité et des aspects Santé et Sécurité au Travail (SST)
En assurant le suivi, la tenue et la mise à jour des procédures travaux en fonction de l’évolution du cadre sécuritaire légal
En établissant les Ordres de Manœuvres électriques (OM)
En s’assurant, en tout temps, des niveaux de formation en matière de sécurité des intervenants internes et externes

Coordination des travaux

Assure la coordination des travaux décidés en lien avec les processus concernés, à l’interne et à l’externe :

En anticipant et informant régulièrement les processus concernés sur les perturbations provoquées par les chantiers en cours et/ou à venir
En planifiant les travaux dans le souci de réduire au maximum les inconvénients occasionnés à l'exploitation
En analysant la méthodologie de travail afin de définir les mesures de sécurité appropriées et informer le demandeur, en temps réel, des contraintes/adaptations qui en découlent.
En alertant sa hiérarchie pour tout non-respect ou risque en matière de sécurité
En assurant la représentation LEB dans les séances de coordination avec les partenaires externes
En garantissant le suivi et l’interface nécessaires avec les services communaux
En organisant les contrôles du respect des mesures de sécurité et procédures pendant les interventions

Votre profil

Formation

Une formation professionnelle d’une Ecole supérieure avec diplôme dans le domaine technique, du bâtiment ou équivalent un atout
Formation complémentaire spécialisée (interne ou externe) dans le cadre du domaine ferroviaire
CFC dans le domaine technique idéalement dans le domaine de l’électricité

Expérience professionnelle

Le métier requiert entre 3 et 5 ans d’expérience professionnelle, dans un domaine similaire lié à l’exploitation ou technique (IS/BT, LC, VF, CS/protecteur (RTE 20100)). Et comprenant des contraintes légales et sécuritaire
Une expérience dans la conduite de chantiers en lien avec la LC représente un atout

Habilitations, exigences légales et sécurité

Respect des règles informatiques de l’entreprise et de la confidentialité des données
Coordination ferroviaire : Maîtrise requise sur les aspects légaux, les prescriptions sur la circulation des trains PCT, les procédures et la réglementation en matière de sécurité ferroviaire et de santé et sécurité au
travail ; Habilitation interne LEB selon R RTE 20100 ; Habilitation interne LEB Accès voie leb, selon R RTE 20100 ; Habilitation interne LEB Direction de sécurité, selon R RTE 20100
Permis de conduire B indispensable
Habilitation LEB « personne compétente électriquement », selon R RTE 20600

Informations pratiques

Des conditions de travail et des prestations sociales de qualité
Lieu de travail : Echallens
Contrat : durée indéterminée à 100%
Processus de sélection: 1er entretien avec manager et un spécialiste recrutement pour faire connaissance

Au LEB, le talent n’a pas de genre : nous acceptons avec le même intérêt les candidatures féminines et masculines.

Agent méthode LEB (Lausanne, CH)

Cette évolution s’accompagne de nombreux projets d’infrastructure et nécessite des méthodes de travail claires, fiables et adaptées aux besoins du réseau. Pour soutenir les équipes de movodis et du LEB et contribuer à la sécurité, à la fiabilité et à la pérennité des installations, movodis recherche un·e agent·e de méthode motivé·e à structurer et améliorer les processus de maintenance et les outils de travail.

Agent méthode LEB

Votre mission

Dans le cadre de la mission de service de transport public du LEB :

Planifier le travail pour les activités de maintenance
Participer à l’amélioration continue des processus de maintenance
Soutenir et accompagner les entités dans le développement et l’utilisation des outils et procédures métiers dédiés à la maintenance
Assister les domaines de maintenance dans leurs missions en organisant et gérant le suivi des véhicules et infrastructures dans le système d’information dédié

Vos activités

Préparation du travail

S’assure de la préparation du travail, du matériel et de la documentation pour son entité :

En créant et en suivant les postes techniques et les équipements dans l’ERP (suivi du versionnage, de l’emplacement, etc.)
En créant et en suivant les plans d’entretiens périodiques
En mettant à disposition de l’entité la documentation de maintenance des fournisseurs (manuels, catalogues de pièces, schémas, logiciels, prospectus)
En créant les différents documents de maintenance (procédures, gammes opératoires) nécessaires aux activités de maintenance
En participant à la validation de la documentation de maintenance et en la structurant dans le système dédié
En suivant les normalisations des pièces de rechange (en lien aux catalogues constructeurs)
En assurant la qualité des données (indicateurs, budgets, analyses, planifications, avis, OT)
En participant à la création des indicateurs ponctuels opérationnels de maintenance
En participant aux projets d’investissement

Gestion, support et suivi

En participant aux tâches de gestion, de support et de suivi des activités de maintenance
En mettant à jour dans le système dédié la documentation de maintenance (gammes opératoires, procédures de gestion, de travail et de sécurité)
En assurant l’intégration de nouveaux équipements, outils de production, véhicules et infrastructures ferroviaires et la mise à jour des données dans SAP
En planifiant les activités périodiques et les révisions en respectant scrupuleusement les intervalles de maintenance spécifiés par les fournisseurs
En assurant la traçabilité des modifications de pas de maintenance en établissant les fiches de modification nécessaires avec le bureau d’ingénierie interne.
En suivant la configuration des équipements installés
En suivant les coûts des révisions
En facturant les prestations effectuées pour tiers
En étant l’interface avec les sous-traitants concernant la gestion opérationnelle des contrats de maintenance
En assurant la maintenance et la conformité de l’outillage commun (équipements mobiles, de sécurité, etc.), ainsi que des véhicules de service
En soutenant administrativement l’encadrement et les techniciens
En participant aux démarches PAC transverses et en utilisant les standards déployés à la maintenance
En assurant le suivi, l’évolution, le contrôle des bonnes pratiques ainsi que le support de 1er niveau des outils informatiques utilisés par la maintenance

Votre profil

Formation

CFC dans le domaine technique ou équivalent
Une formation professionnelle supérieure (ES, EPD, Brevet, CAS ou équivalent) dans le domaine technique, idéalement un brevet fédéral d’agent de processus.

Expérience professionnelle

Le métier requiert entre 3 et 5 ans d’expérience professionnelle, dans un domaine similaire lié aux processus de maintenance et/ou à l’entretien technique

Habilitations, exigences légales et sécurité

Respect des règles informatiques de l’entreprise et de la confidentialité des données.
Connaissances des normes sécuritaires liées à la maintenance
Permis de catégorie B (véhicules légers)

Informations pratiques

Des conditions de travail et des prestations sociales de qualité
Lieu de travail : Echallens
Contrat : durée indéterminée à 100%
Processus de sélection: 1er entretien avec manager et un spécialiste recrutement pour faire connaissance

Au LEB, le talent n’a pas de genre : nous acceptons avec le même intérêt les candidatures féminines et masculines.

Technicien IS & électrique LEB (Lausanne, CH)

Technicien IS & électrique LEB

Votre mission

Dans le cadre de la mission de service de transport public du LEB :

Assurer l’expertise, la planification, le contrôle ainsi que le suivi des interventions électriques selon les normes OIBT/NIBT
Réaliser les opérations de maintenance électrique préventive et corrective des installations bâtiments, des stations et des arrêts routiers
Participer aux travaux de réalisation des installations des bâtiments, des stations et des arrêts routiers dans le respect de la réglementation en vigueur, des délais, des coûts et de la qualité attendue

Vos activités

Assure le rôle de Répondant OIBT
Planifie et organise les contrôle OIBT avec les organes de contrôles agrées
Assure le rôle d’interface avec les interlocuteur·rice·s internes/externes : distributeur·rice·s d’énergie électrique, ESTI, personne de métier habilité au LEB, etc
Créé les procédures de maintenance électrique et assure la mise à jour de la documentation y-relative
Assure le bon fonctionnement des installations électriques et effectue les maintenances préventives et curatives
Assure les contrôles périodiques électriques
Planifie et encadre les intervenants externes selon les règles en vigueur

Maintenance des installations

Exécute les opérations de maintenance électrique des installations des bâtiments, stations et des arrêts routiers:

En assurant la maintenance préventive
En réalisant les opérations correctives
En assurant un service de piquet et les interventions y relatives
En participant aux travaux de réalisation des installations des bâtiments, stations et des arrêts routiers
En suivant les interventions des sous-traitants

Votre profil

Formation

CFC d’électricien
Formation article 13 habilitation OBIT
Un Brevet Fédéral de conseiller en sécurité électrique est un atout complémentaire

Expérience professionnelle

Le métier requiert entre 3 et 5 ans d’expérience professionnelle, dans la maintenance et l’entretien d’installations électriques

Habilitations, exigences légales et sécurité

Respect des règles informatiques de l’entreprise et de la confidentialité des données
Habilitation Article 13 ou éligibilité obligatoire
Aptitude au travail de nuit

Information pratiques

Des conditions de travail et des prestations sociales de qualité
Lieu de travail : Echallens
Contrat : durée indéterminée à 100%
Processus de sélection: 1er entretien avec manager et un spécialiste recrutement pour faire connaissance

Au LEB, le talent n’a pas de genre : nous acceptons avec le même intérêt les candidatures féminines et masculines.

Apprenti·e vernisseur·euse industriel (Lausanne, CH)

Aux tl, nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre formation pour vous permettre de développer les connaissances nécessaires à votre succès professionnel.

Vous cherchez une place d'apprentissage dans une entreprise qui offre à ses apprenti·e·s les meilleures conditions pour se former ? Vous êtes motivé·e, curieux·se et prêt·e à vous investir pour votre avenir ? Alors rejoignez-nous !

Pour le 1er août 2027, nous recherchons un·e

Apprenti·e vernisseur·euse industriel

Votre mission

Lors de votre apprentissage, vous participez aux travaux d'entretien et de réparation des différents véhicules en effectuant les travaux préparatoires :

La préparation du plan de travail
La protection des pièces et des espaces
L’enlèvement des anciennes couches de peinture

Vous appliquez le cahier des charges défini en :

Mastiquant et en ponçant les surfaces
Appliquant les couches de fond, les produits anticorrosifs ou les peintures
Procédant au séchage des pièces

De plus, vous vérifiez et entretenez les appareils et installations afin d’en garantir le bon fonctionnement.

Votre profil

Âgé·e entre 15 et 20 ans, au bénéfice du certificat de fin de scolarité obligatoire
Intérêt marqué pour le monde de l’industrie et des véhicules utilitaires
Logique et méthodique
Bonne habileté manuelle et bonne perception des couleurs
Envie d’apprendre et de s’engager dans l’apprentissage
Sens du service et sociabilité

Informations complémentaires

Ce que nous vous offrons :

13 mois de salaire
6 semaines de vacances jusqu’à 20 ans
Une sortie annuelle des apprenti·e·s
Une prime semestrielle en fonction des résultats et prestations
Des habits de travail fournis et entretenus par l’entreprise
Activité récréative et salle de fitness à prix préférentiel
Restaurant d’entreprise au siège avec prix préférentiel pour les apprenti·e·s
Gratuité de transport sur le réseau tl ou acquisition d’un abonnement général à prix préférentiel
Un encadrement structuré pour vous accompagner vers la réussite
L’opportunité pour certain·e·s apprenti·e·s de continuer chez nous après la formation

Les candidatures doivent impérativement contenir :

Lettre de motivation expliquant votre volonté de rejoindre les tl
Curriculum vitae
Copie des bulletins scolaires des trois dernières années
Attestations de travail ou de stages
Copie de la pièce d’identité et du permis de séjour (si vous n'êtes pas de nationalité suisse)

Aux tl, le talent n’a pas de genre : nous acceptons avec le même intérêt les candidatures féminines et masculines.