Les tl, en plein développement, portent une attention particulière au bien-être des collaborateurs et collaboratrices et offrent de nombreux avantages, des espaces de travail novateurs ainsi que la possibilité de tisser des liens avec ses collègues grâce aux divers groupements sportifs et culturels accessibles à tous:

• Grille salariale indexée sur l'indice des prix à la consommation (IPC)
• Evolution salariale liée à l'ancienneté accordée au 1er janvier de chaque année
• 13 salaires annuels
• Couverture du salaire à 100% dès le 1er jour en cas d'accident professionnel, non professionnel ou de maladie
• Prime annuelle de résultat
• Base horaire hebdomadaire de :
  • 40h30 pour la conduite
  • 40h pour l'administration et l'exploitation
• Flexibilité du temps de travail pour les fonctions hors conduite
• Système d'aménagement du temps de travail (ATT) pour la conduite
• 5 semaines de vacances minimum
• Restaurant d'entreprise
• Facilités pour l'acquisition de titres de transport et abonnements CFF
• Gratuité sur le réseau tl pour les collaborateurs et leur famille
• Activités récréatives (club de foot, badminton, montagne, etc.)
• Complexe sportif comprenant une salle omnisports, une salle de fitness ainsi qu'un sauna