Aux tl, nous nous engageons à t'accompagner tout au long de ton apprentissage pour te permettre de développer les compétences nécessaires à ton succès professionnel.

Pour ce faire, l'entreprise a défini l'organisation suivante:

Responsable des apprentis

Il participe à l'élaboration de la stratégie de formation des apprentis, assurer la veille concernant les évolutions et gère le processus. Il coordonne et gère le recrutement des apprentis ainsi que la participation de l'entreprise aux manifestations externes. Il collabore avec le maître d'apprentissage dans le suivi quotidien des apprentis.

Maître d'apprentissage

Il participe à l'engagement des apprentis, définit, met en place et assure le suivi du plan de formation et des objectifs. Il assure également le suivi des cours professionnels et des cours interentreprises et effectue les évaluations semestrielles avec le parrain. Il collabore avec le responsable des apprentis pour la mise en place du processus. Il est le répondant de l'apprenti tout au long de son apprentissage.

Parrain/marraine

Il accompagne l'apprenti dans l'acquisition des compétences propres au métier et suit l'apprenti dans sa progression sur sa place de travail. Il le soutient au quotidien et participe avec le maître d'apprentissage aux évaluations semestrielles.

Les avantages proposés:

Aux tl, tu pourras bénéficier des avantages suivants durant ton apprentissage :

•     6 semaines de vacances jusqu'au 20 ans révolus ; 5 semaines dès le 1er janvier de l'année du 21ème anniversaire
•     Journée d'accueil lors de l'entrée en apprentissage
•     Semaine « bienvenue à bord ! » visant à faciliter l'intégration en entreprise
•     Sortie annuelle des apprentis
•     Salaire selon les recommandations de l'Etat de Vaud (DGEP)
•     Prime semestrielle en fonction des résultats et prestations de l'apprenti
•     Prime à l'issue de la réussite de la procédure de qualification
•     Habits de travail fournis et entretenus par l'entreprise
•     Système d'horaires variables, gestion individualisée du temps de travail
•     Restaurant d'entreprise au siège administratif avec prix préférentiel pour les apprentis
•     Activités récréatives (groupement d'intérêts) et salle de fitness à prix préférentiel
•     Facilité de transports sur le réseau tl ou acquisition d'un abonnement général à prix préférentiel
•     Facilité pour participer aux cours de préparation aux examens finaux de la branche
•     Journées de formation interne