Ce que vous ferez (et apprendrez)

👉 Dans un premier temps, vous apporterez un soutien actif au pilotage de projets RH, tels que :

• La mobilité interne et l’évolution des parcours
• L’optimisation des processus RH
• Le retour d’expérience (REX) sur différentes actions menées

👉 Vous contribuerez à :

• Réaliser des livrables concrets : présentations, graphiques, synthèses
• Structurer et synthétiser l’information transmise
• Aller chercher les données manquantes auprès des bons interlocuteurs
• Participer au suivi opérationnel des projets

👉 Et si tout se passe bien, vous pourrez progressivement découvrir le volet évaluation RH :

• Testing, analyse de dossiers, participation à des assessments
• Rédaction de rapports et accompagnement à la prise de décision

Votre profil

• Vous êtes étudiant·e ou jeune diplômé·e d’une haute école, ce qui compte, c’est votre envie d’apprendre et de vous impliquer
• Vous avez un intérêt marqué pour les enjeux RH et la gestion de projets transverses
• Vous êtes à l’aise avec PowerPoint, Excel et les outils de présentation
• Vous aimez structurer des idées, synthétiser des infos et les transformer en livrables clairs
• Vous êtes autonome, rigoureux·se, curieux·se, avec une bonne aisance relationnelle

Pourquoi ce stage est une belle opportunité ?

• Pour voir les RH autrement, en touchant à la fois au stratégique et à l’opérationnel
• Pour contribuer à des projets concrets avec une vraie utilité sur le terrain
• Pour développer vos compétences dans un cadre bienveillant, stimulant et formateur