Vos missions au quotidien

Dans le cadre de ce stage, vous serez intégré·e à notre service gestion prestations aux collaborateurs·rices. Vous apporterez votre soutien sur les tâches suivantes :

• Gestion du personnel temporaire - Vous suivrez les heures prestées, traiterez les factures et assurerez le lien avec les agences de placement.
• Gestion des accès et mobilités - Vous attribuerez les places de parc, établirez les macarons et assurerez les mises à jour en cas de changement d’adresse ou d’activité.
• Suivi des abonnements & droits divers - Vous gérerez les abonnements de transport, suivrez les demandes liées aux heures syndicales, aux allocations familiales ou aux APG.
• Et plein d’autres missions RH à explorer - Chaque semaine, vous apprendrez à jongler entre tâches administratives, rigueur comptable et logique d’organisation.

Profil

• Agé·e entre 18 et 22 ans, au bénéfice d’un CFC d’employé·e de commerce
• Logique et méthodique, bonne mémoire, sens de l'organisation et goût pour la gestion de plusieurs dossiers et projets à la fois
• Sens des responsabilités
• Dynamique et aime le travail en équipe
• Excellentes connaissances des outils informatiques, particulièrement Excel
• Envie de s’investir pleinement dans sa formation

Ce que nous vous offrons aux tl

• 13 mois de salaire
• 6 semaines de vacances jusqu’à 20 ans
• Une sortie annuelle des apprenti·e·s & stagiaires en maturité
• Une prime semestrielle en fonction des résultats et prestations
• Activité récréative et salle de fitness à prix préférentiel
• Restaurant d’entreprise au siège avec prix préférentiel pour les stagiaires en maturité
• Gratuité de transport sur le réseau tl ou acquisition d’un abonnement général à prix préférentiel
• Un encadrement structuré pour t’accompagner vers la réussite
• L’opportunité pour certain·e·s stagiaires en maturité de continuer chez nous après la formation